MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN MÉDECINE PHYSIQUE ET DE RÉADAPTATION A TEMPS COMPLET
Centre Hospitalier Universitaire de MontpellierPubliée le 22 décembre 2025
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier — Hérault (34)
- Lieu
- 34
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET/OU SPÉCIFIQUES
- Interventions et soins en kinésithérapie adaptés à la Médecine Physique et de Réadaptation
- Maintien et amélioration des capacités fonctionnelles et de l’autonomie.
- Prise en charge des patients hospitalisés en HC, HS et HDJ présentant des affections ostéo-articulaires et neuro-musculaires.
- Prise en charge de patients trachéotomisés : désencombrement bronchique manuel et/ou instrumental.
- Participation aux gardes RAAC (Lapeyronie)
- Participation à des protocoles de recherche intégrés aux soins
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants MK
Description des activitÉs et tâches
- Réaliser des bilans kinésithérapiques à l’admission avec une réévaluation régulière
- Mettre en oeuvre des actes de kinésithérapie individualisés : mobilisation, verticalisation, travail de l’équilibre, renforcement musculaire, reconditionnement à l’effort, réentraînement à la marche.
- Identifier les risques de chute, la perte d’autonomie, et proposer des actions de prévention adaptées.
- Evaluations spécifiques des activités fonctionnelles du patient en vue d’un geste neurochirurgical (interventions à l’Unité de Traitement Ambulatoire et des Bilans)
- Renseigner les transmissions ciblées et participer aux staffs, réunions quotidiennes et synthèses pluridisciplinaires.
- Participer à la continuité et à la qualité des soins au sein du service.
- Collaborer étroitement avec l’équipe médicale et paramédicale
- Interventions et soins en kinésithérapie adaptés à la Médecine Physique et de Réadaptation
- Maintien et amélioration des capacités fonctionnelles et de l’autonomie.
- Prise en charge des patients hospitalisés en HC, HS et HDJ présentant des affections ostéo-articulaires et neuro-musculaires.
- Prise en charge de patients trachéotomisés : désencombrement bronchique manuel et/ou instrumental.
- Participation aux gardes RAAC (Lapeyronie)
- Participation à des protocoles de recherche intégrés aux soins
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants MK
Description des activitÉs et tâches
- Réaliser des bilans kinésithérapiques à l’admission avec une réévaluation régulière
- Mettre en oeuvre des actes de kinésithérapie individualisés : mobilisation, verticalisation, travail de l’équilibre, renforcement musculaire, reconditionnement à l’effort, réentraînement à la marche.
- Identifier les risques de chute, la perte d’autonomie, et proposer des actions de prévention adaptées.
- Evaluations spécifiques des activités fonctionnelles du patient en vue d’un geste neurochirurgical (interventions à l’Unité de Traitement Ambulatoire et des Bilans)
- Renseigner les transmissions ciblées et participer aux staffs, réunions quotidiennes et synthèses pluridisciplinaires.
- Participer à la continuité et à la qualité des soins au sein du service.
- Collaborer étroitement avec l’équipe médicale et paramédicale
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 décembre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 34 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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