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Offres d'emploi › Grand Est

Manipulateur(trice) en Electro-Radiologie Médicale - H/F - Site de GERADMER

Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des VosgesPubliée le 27 février 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges — Vosges (88)
Lieu
88
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

MISSIONS :
Il assure la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient (avant, pendant et après l’examen) :
- Recueil des besoins et des attentes du patient et de son entourage
- Information au patient sur le déroulement de sa prise en charge
- Installation du patient sur la table de l’examen et mobilisation de celui-ci pour la réalisation des différentes incidences réalisées (face, profil…), quel que soit son niveau d’autonomie et son état clinique

- Optimisation du confort des patients lors des transferts sur les tables d’examens
- Nursing du patient avant, pendant et/ou après l’examen et/ou aide au rhabillage
- - Prise en compte de la douleur
- Application des protocoles techniques d’examens, réglage et déclenchement des appareils
- Application des règles de radioprotection, d’hygiène et de sécurité en rapport avec l’examen
- Recueil, traitement, impression (film, CD) et transfert des images
- Cotation, vérification des séjours et traçabilité des actes dans les logiciels
- Contrôle de la finalisation du dossier du patient par le Radiologue
- Accompagnement/retour des patients en salle d’attente
- Gestion et coordination des transports patients
Il s’assure du bon fonctionnement du matériel et participe aux contrôles qualité par délégation et en collaboration avec le radiophysicien. Il respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage.
Il respecte les règles d’hygiène et participe à la prévention des infections nosocomiales.
Il respecte les règles de sécurité (Vérification identitovigilance, intégration paramètres de base dans le
RIS et le PACS, vérification de l’indication de l‘examen au regard des données cliniques et des contres indications...)
Il assure des missions afférentes aux soins :
- Gestion des stocks : approvisionnements et rangements, entreposage des cartons (films…) dans la réserve centrale, inventaire, rangement, vérifications
- Gestion des pharmacies internes, contrôles des péremptions, des chargements en salles
- Entretien et nettoyage (salles, tables, matériels mobiles et matériels de contention, tabliers plombés…) suivant les protocoles établis
- Contrôle bimensuel du chariot d’urgence
- Contrôle des équipements et suivi des pannes
- Vérification de l’exhaustivité des cotations
- Participation aux groupes de travail du service en tant que référents aux cotés des cadres : domaine de compétence technique sur chaque dispositif technique, hygiène, radioprotection et sécurité magnétique, tutorat, qualité/gestion risques (CREX), RIS, téléradiologie de jour, douleur…
- Rédaction de procédures techniques et réactualisations

Profil recherché :
FORMATIONS/COMPETENCES EXIGEES (ou engagement à se former)
Formations obligatoires et exigences du poste :
- Diplôme obligatoire (DE ou DTS) Manipulateur en Electroradiologie Médicale
- Formation aux gestes d’urgence
- Formation en manutention des patients
- Formation aux règles d’identitovigilance en imagerie
- Formation aux différents aspects techniques des secteurs d’imagerie, des règles de sécurité à respecter : radioprotection, sécurité magnétique

- Formations ciblées sur les différents protocoles réalisés en imagerie sur chaque modalité
- Formation à la sécurité incendie
Compétences techniques :
- Maîtrise des différents examens réalisés sur chaque modalité
- Maîtrise des outils et informatiques
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Transmission et coordination des informations
- Coordination des soins pour la prise en charge globale du patient
- Bienveillance
- Discrétion
- Participe à la vie du service, à son développement et à son évolution dans un esprit constructif et collectif
Qualités requises :
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en autonomie

L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l'EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget

Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, )
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier
Tarifs réduits pour le train
RECRUTEMENT
- Voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI

Source : Choisir le service public. Publiée le 27 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu88
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « FORMATIONS/COMPETENCES EXIGEES (ou engagement à se former) »
  • « Diplôme obligatoire (DE ou DTS) Manipulateur en Electroradiologie Médicale »
  • « Qualités requises »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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