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MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Mulhouse 68100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
Description du poste
Clinique du Diaconat Fonderie (Mulhouse) - Groupe d'envergure régionale
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un pôle de référence prenant en charge plus de 6 500 patients par an !Vos tâches en Bref
Technique & Assistance : Assister les cardiologues lors des examens et interventions en environnement de type bloc / urgences.
Soin & Sécurité : Prendre en charge le patient (accueil, confort) et surveiller ses paramètres vitaux.
Pourquoi nous rejoindre ? (Les Avantages)
Intégration & Carrière : Tutorat personnalisé dès le 1er jour, matériel de pointe, sécurité de l'emploi et fortes opportunités de mobilité interne/évolution de carrière.
Rémunération & Temps : Convention FEHAP améliorée, prime décentralisée, revalorisation SÉGUR, heures supplémentaires payées ou récupérées au choix.
Congés avantageux : 5 semaines de CP + jours fériés récupérés + 2 jours de Droit Local + congés ancienneté et événements familiaux.
Social & CSE : Chèques vacances, cadeaux de Noël, capital loisirs, mutuelle/prévoyance avantageuse et assurance RCP incluse.
Le "+" Pratique : Parking gratuit, prise en charge à 50% des transports en commun, aides au logement (caution, recherche) et accès possible à une crèche d'entreprise.
Suivi & Équipe : Collaborer avec l'équipe médicale et participer à l'éducation thérapeutique des familles.
Rythme de Travail & Conditions
Semaine de 4 jours (2 postes en 10h + 2 postes en 7h30).
Astreintes : En semaine + 1 week-end par mois ( Distance domicile-travail max : 20 min).
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un pôle de référence prenant en charge plus de 6 500 patients par an !Vos tâches en Bref
Technique & Assistance : Assister les cardiologues lors des examens et interventions en environnement de type bloc / urgences.
Soin & Sécurité : Prendre en charge le patient (accueil, confort) et surveiller ses paramètres vitaux.
Pourquoi nous rejoindre ? (Les Avantages)
Intégration & Carrière : Tutorat personnalisé dès le 1er jour, matériel de pointe, sécurité de l'emploi et fortes opportunités de mobilité interne/évolution de carrière.
Rémunération & Temps : Convention FEHAP améliorée, prime décentralisée, revalorisation SÉGUR, heures supplémentaires payées ou récupérées au choix.
Congés avantageux : 5 semaines de CP + jours fériés récupérés + 2 jours de Droit Local + congés ancienneté et événements familiaux.
Social & CSE : Chèques vacances, cadeaux de Noël, capital loisirs, mutuelle/prévoyance avantageuse et assurance RCP incluse.
Le "+" Pratique : Parking gratuit, prise en charge à 50% des transports en commun, aides au logement (caution, recherche) et accès possible à une crèche d'entreprise.
Suivi & Équipe : Collaborer avec l'équipe médicale et participer à l'éducation thérapeutique des familles.
Rythme de Travail & Conditions
Semaine de 4 jours (2 postes en 10h + 2 postes en 7h30).
Astreintes : En semaine + 1 week-end par mois ( Distance domicile-travail max : 20 min).
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreintes : En semaine + 1 week-end par mois ( Distance domicile-travail max : 20 min). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mulhouse 68100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime décentralisée · CSE · Chèques vacances · mutuelle · prise en charge à 50% des transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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