MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Mortagne-au-Perche 61400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un manipulateur radio.
Situé dans un cadre de vie privilégié en Normandie, cet hôpital public de proximité à taille humaine met un point d'honneur à offrir des soins de qualité supérieure tout en préservant une ambiance de travail conviviale et soudée. Doté d'un centre d'imagerie moderne et complet intégrant un plateau technique de pointe (scanner, radiologie conventionnelle, mammographie et échographie), l'établissement collabore étroitement avec les urgences et le SMUR. Soucieux de l'équilibre et du bien-être de ses équipes, cet établissement propose d'excellentes conditions d'exercice, incluant la mise à disposition d'un logement sur site pour les astreintes ainsi qu'une politique de formation continue particulièrement dynamique (AFGSU, prévention des risques, gestion du stress).En étroite collaboration avec les médecins radiologues hospitaliers et de ville, vous assurerez la prise en charge globale des patients externes et hospitalisés en radiodiagnostic.
Au-delà des activités de soins classiques - accueil, interrogatoire clinique, réalisation et traitement des examens -, vous serez pleinement responsable de la qualité et de la sécurité au sein de votre salle d'examen, incluant le calibrage des installations et le suivi d'hygiène.
L'organisation du travail est basée sur un roulement hebdomadaire avec des horaires de journée (8h-17h30 ou 9h-20h) et des astreintes de nuit et de week-end logées sur place.
Situé dans un cadre de vie privilégié en Normandie, cet hôpital public de proximité à taille humaine met un point d'honneur à offrir des soins de qualité supérieure tout en préservant une ambiance de travail conviviale et soudée. Doté d'un centre d'imagerie moderne et complet intégrant un plateau technique de pointe (scanner, radiologie conventionnelle, mammographie et échographie), l'établissement collabore étroitement avec les urgences et le SMUR. Soucieux de l'équilibre et du bien-être de ses équipes, cet établissement propose d'excellentes conditions d'exercice, incluant la mise à disposition d'un logement sur site pour les astreintes ainsi qu'une politique de formation continue particulièrement dynamique (AFGSU, prévention des risques, gestion du stress).En étroite collaboration avec les médecins radiologues hospitaliers et de ville, vous assurerez la prise en charge globale des patients externes et hospitalisés en radiodiagnostic.
Au-delà des activités de soins classiques - accueil, interrogatoire clinique, réalisation et traitement des examens -, vous serez pleinement responsable de la qualité et de la sécurité au sein de votre salle d'examen, incluant le calibrage des installations et le suivi d'hygiène.
L'organisation du travail est basée sur un roulement hebdomadaire avec des horaires de journée (8h-17h30 ou 9h-20h) et des astreintes de nuit et de week-end logées sur place.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …incluant la mise à disposition d'un logement sur site pour les astreintes ainsi qu'une politique de formation continue particulièrement dynamique (AFGSU, prév… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mortagne-au-Perche 61400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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