MANDATAIRE JUDICIAIRE À LA PROTECTION DES MAJEURS - H/F

Groupe MSA ServicesPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Groupe MSA Services
Lieu: Ploërmel 56800
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Description du poste

Description :

Travailleur social, vous exercez des Mesures de protection des majeurs : - Curatelle, tutelle, sauvegarde de justice.

Poste à temps plein

Vous pourrez plus spécifiquement être en charge des ouvertures de mesures.

Lieu de travail : Résidence administrative : PLOERMEL

Liste des principales tâches : Dans le cadre de vos missions de protection auprès des Majeurs protégés vous serez en charge de la gestion et du suivi :

Budgétaire Administrative Financière

Juridique

Des liaisons avec les différents partenaires

POUR CONCILIER VIE PRO/VIE PERSO, VOUS BÉNÉFICIEREZ DU FORFAIT JOURS ET DISPOSEREZ DE JOURS DE REPOS (23 JOURS/12 MOIS) EN PLUS DE VOS CONGÉS PAYÉS - DES VÉHICULES DE SERVICE SONT À DISPOSITION POUR VOS DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS - UN ACCORD TÉLÉTRAVAIL EST EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ASSOCIATION

Profil recherché :

- Connaissances en accompagnement social.

- Discrétion

- Travail en équipe

- Sens relationnel

- Maîtrise de l'outil informatique bureautique (traitement de texte + tableur + messagerie)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ploërmel 56800 — « DES VÉHICULES DE SERVICE SONT À DISPOSITION POUR VOS DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« UN ACCORD TÉLÉTRAVAIL EST EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ASSOCIATION » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?