Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (F/H)

- Gérer dans leur globalité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au Préposé d’établissement par les juges des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application.
- Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.

- Travailler en collaboration étroite avec les secteurs de soins et les partenaires.
- Encadrer l’équipe de gestionnaires de mesures et assurer l’organisation du service en collaboration avec la préposée responsable des Services Majeurs protégés des HPEVM.
- Assurer la continuité de service.

Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
- Expérience significative de MJPM avec CNC obligatoire
- Management d’équipe, soutien hiérarchique et technique
- Travailler en collaboration avec son équipe et sa hiérarchie
- Développement de projet et animation de la démarche qualité
- Analyser les situations des usagers et établir des projets
- Sélectionner l’ensemble des informations nécessaires à la constitution d’un dossier complet

- Argumenter sur les dossiers et projets
- Elaborer un budget et en évaluer la réalisation
- Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées
- Evaluer la volonté et le consentement
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs et partenaires
- Conduire des entretiens, élaborer les comptes rendus et déterminer les actions à mener
Qualités requises :
- Gestion des priorités
- Rigueur
- Polyvalence
- Discrétion
- Disponibilité
- Aisance relationnelle

L'employeur :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.