Manager - Service Social des Pyrénées-Atlantiques (Pau) (H/F)

CARSAT AQUITAINE
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Elle intervient dans la préparation et le paiement de la retraite, l'accompagnement social des personnes en difficulté ainsi que la prévention et la tarification des risques professionnels.

Le service social de la Carsat Aquitaine, spécialisé en santé, intervient autour de 2 axes majeurs : Sécuriser les parcours en santé et Prévenir la désinsertion professionnelle.
Un poste de Manager de proximité niveau 7, coefficient de qualification 380, est à pourvoir au sein du service social des Pyrénées-Atlantiques.
La résidence administrative est basée à Pau.

Description du poste

La personne retenue assurera une fonction managériale au Service Social des Pyrénées-Atlantiques auprès d'une équipe d'une douzaine de personnes exerçant les métiers d'assistant de service social et de conseiller services de l'Assurance Maladie, et en étroite collaboration avec les manager de proximité et manager transversal de ce département.

La personne retenue sera à ce titre notamment chargée de :
-Animer l'équipe en favorisant les échanges, accompagner les collaborateurs et collaboratrices de son secteur,
-Promouvoir les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance, et ce en adéquation avec la COG et les indicateurs du CPG
-Accompagner le processus « accompagnement social » dans le cadre de la démarche qualité
-Proposer des actions d'adaptation au changement, traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité,
-Piloter des projets ou missions spécifiques transversales sur la région,
-Animer des groupes de travail à dimension régionale
-Participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux
-Contribuer à la mise en œuvre du projet d'entreprise
-Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité et le développement de réseaux de partenaires,
-Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des membres de l'équipe.
La personne recrutée pourra être amenée occasionnellement à exercer une suppléance en cas d'absence des autres responsables d'équipe.

Vos compétences
La tenue du poste requiert en particulier :
-Des compétences managériales (gestion et animation d'équipe, gestion RH),
-Des compétences en termes d'accompagnement au changement et d'innovation
-Des compétences en conduite de projet,
-Une maitrise de la gestion d'activité,
-Des compétences relationnelles confirmées.
-Une capacité d'adaptation importante

Votre formation
Les personnes candidates devront être titulaires :
-Soit d'un Diplôme dans le domaine du travail social (un Diplôme d'Etat d'Assistant/e de Service Social serait appréciée) ainsi qu'une formation et une expérience en management.
-Soit d'un Diplôme Supérieur de second cycle universitaire notamment dans le domaine de l'ingénierie sociale ainsi qu'une formation et une expérience en management
Les personnes candidates devront, en outre, être titulaires du permis de conduire, le poste nécessitant des déplacements réguliers dans le département des Pyrénées-Atlantiques.

Contact
Les personnes présélectionnées, après étude de leur dossier, seront entendues par un jury.
Le processus prévoit le recours à un cabinet de recrutement pour des tests de capacités managériales.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDI
Lieu de travail : Le poste est basé à Pau.
Rémunération : 2891€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 40 481€ brut annuel, dont :
-Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
-Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération