Manager rayon Métiers de bouche (H/F)
MAKE DISTRIBUTIONPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Make Distribution
- Lieu
- ST ANDRE 97440
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - 13ème mois + bonus
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Hypermarchés
Description du poste
ENTREPRISE :
Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés !
MISSIONS :
En tant que Manager de Rayon Métiers de bouche, vous serez rattaché au Directeur du magasin, et vous serez le garant des résultats et de l'image de votre rayon.
A ce titre, vos missions seront :
- Manager, accompagner et fédérer votre équipe
- Participer à l'intégration, à la formation et au développement des compétences des membres de votre équipe
- Coordonnez l'ensemble des tâches
- Veiller au respect des objectifs fixés
- Assurer les commandes régulières des rayons
- Garantir un contrôle permanent des linéaires, des implantations, balisage
- Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Cette liste de tâches n'est pas limitative.
PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu pour votre organisation, autonomie et votre esprit fédérateur.
Vous êtes force de proposition au quotidien.
Informations complémentaires :
- Magasin de Saint André
- Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante
- Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés !
MISSIONS :
En tant que Manager de Rayon Métiers de bouche, vous serez rattaché au Directeur du magasin, et vous serez le garant des résultats et de l'image de votre rayon.
A ce titre, vos missions seront :
- Manager, accompagner et fédérer votre équipe
- Participer à l'intégration, à la formation et au développement des compétences des membres de votre équipe
- Coordonnez l'ensemble des tâches
- Veiller au respect des objectifs fixés
- Assurer les commandes régulières des rayons
- Garantir un contrôle permanent des linéaires, des implantations, balisage
- Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Cette liste de tâches n'est pas limitative.
PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu pour votre organisation, autonomie et votre esprit fédérateur.
Vous êtes force de proposition au quotidien.
Informations complémentaires :
- Magasin de Saint André
- Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante
- Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - 13ème mois + bonus Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST ANDRE 97440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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