MANAGER JUNIOR DE LA FORCE DE VENTE (H/F)

Dès que possible Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, notre entreprise recherche un(e) Manager junior de la force de vente. Rattaché(e) à la direction, vous participez au développement commercial de l'entreprise, au pilotage de l'activité et à l'animation de l'équipe de vente. Missions principales Participer au développement du chiffre d'affaires et de la performance commerciale ; Animer, accompagner et coordonner l'équipe de vente ; Organiser et suivre l'activité commerciale quotidienne ; Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, ventes et satisfaction client ; Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ; Veiller à la qualité de l'accueil et du service client ; Participer à la gestion et au suivi des stocks ; Contribuer à l'optimisation des approvisionnements et de l'organisation du point de vente ; Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives ; Réaliser un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché Formation supérieure en commerce, management, gestion, ingénierie ou domaine équivalent. Une première expérience en management, commerce, gestion d'équipe, gestion opérationnelle ou amélioration de la performance est appréciée. Compétences Management et animation d'équipe ; Développement commercial ; Relation et satisfaction client ; Suivi et analyse des indicateurs de performance ; Organisation et gestion des priorités ; Gestion des stocks et suivi de l'activité ; Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité d'analyse et force de proposition. Qualités professionnelles Sens des responsabilités ; Autonomie ; Organisation et rigueur ; Dynamisme ; Esprit d'équipe ; Sens du résultat ; Bon relationnel.