Manager (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Dommartin-lès-Toul 54200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Le Groupe est le leader mondial de la restauration et des services pour les voyageurs. En France, cet acteur incontournable compte plus de 1 500 collaborateurs répartis sur un solide réseau d'environ 200 points de vente et 50 sites multiservices, que l'on retrouve principalement sur les aires d'autoroutes et dans les galeries marchandes. En plus de ses propres concepts, l'entreprise se distingue par l'exploitation, sous contrat de franchise, de nombreuses marques et enseignes mondialement célèbres de la restauration rapide, du café et de la boulangerie.
Vos missions au quotidien :
- Animation d'équipe : Animer, dynamiser, coordonner vos collaborateurs et accompagner leur développement professionnel.
- Performance commerciale : Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale, l'excellence opérationnelle et la qualité de service.
- Organisation et projets : Organiser l'activité sur le court et moyen terme et contribuer à des projets transverses.
- Rythme et horaires de travail : Assurer une présence active sur le terrain grâce à une grande flexibilité horaire (travail programmé du lundi au dimanche, avec des services réguliers en soirée et des horaires de coupure).
- Participer activement au maintien d'un bon climat social au sein de l'établissement. Leadership : Charismatique, passionné(e) et doté(e) d'une grande énergie pour mener vos équipes et développer le chiffre d'affaires.
Expérience : Une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe est indispensable (une connaissance de la restauration est un fort atout).
Savoir-être : Excellent relationnel, sens du service client, adaptabilité et une rigueur absolue concernant la ponctualité.
Compétences clés : De solides aptitudes en planification et une grande agilité au quotidien.
Disponibilité : Une flexibilité totale pour travailler sur une amplitude du lundi au dimanche, incluant les soirées et les week-ends.
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération : Salaire brut mensuel à partir de 2 123,38 EUR
Primes et avantages :
Prime variable allant jusqu'à 6 % du salaire annuel (selon objectifs)
13ème mois et prime d'ancienneté (sous conditions d'ancienneté)
Prime de coupure
Majoration pour le travail le dimanche
Équilibre vie pro/perso : Un week-end de repos garanti par mois (samedi/dimanche ou dimanche/lundi)
Évolution : De réelles opportunités de carrière en interne à travers les différentes marques et réseaux du groupe
Inclusion : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Vos missions au quotidien :
- Animation d'équipe : Animer, dynamiser, coordonner vos collaborateurs et accompagner leur développement professionnel.
- Performance commerciale : Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale, l'excellence opérationnelle et la qualité de service.
- Organisation et projets : Organiser l'activité sur le court et moyen terme et contribuer à des projets transverses.
- Rythme et horaires de travail : Assurer une présence active sur le terrain grâce à une grande flexibilité horaire (travail programmé du lundi au dimanche, avec des services réguliers en soirée et des horaires de coupure).
- Participer activement au maintien d'un bon climat social au sein de l'établissement. Leadership : Charismatique, passionné(e) et doté(e) d'une grande énergie pour mener vos équipes et développer le chiffre d'affaires.
Expérience : Une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe est indispensable (une connaissance de la restauration est un fort atout).
Savoir-être : Excellent relationnel, sens du service client, adaptabilité et une rigueur absolue concernant la ponctualité.
Compétences clés : De solides aptitudes en planification et une grande agilité au quotidien.
Disponibilité : Une flexibilité totale pour travailler sur une amplitude du lundi au dimanche, incluant les soirées et les week-ends.
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération : Salaire brut mensuel à partir de 2 123,38 EUR
Primes et avantages :
Prime variable allant jusqu'à 6 % du salaire annuel (selon objectifs)
13ème mois et prime d'ancienneté (sous conditions d'ancienneté)
Prime de coupure
Majoration pour le travail le dimanche
Équilibre vie pro/perso : Un week-end de repos garanti par mois (samedi/dimanche ou dimanche/lundi)
Évolution : De réelles opportunités de carrière en interne à travers les différentes marques et réseaux du groupe
Inclusion : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …le terrain grâce à une grande flexibilité horaire (travail programmé du lundi au dimanche, avec des services réguliers en soirée et des horaires de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dommartin-lès-Toul 54200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe est indispensable (une connaissance de la restauration est un fort atout). »
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · Prime variable · 13ème mois · prime d'ancienneté · Prime de coupure
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).