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Manager de transition SIRH / GTA / Directeur de projet - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de projet recherche et développement
Description du poste
Taux journalier (TJM): 700
Notre client recherche un Manager de transition SI GTA / Directeur de projet (H/F) dans le cadre d'une mission freelance.
La mission consiste à reprendre le management du domaine SI de Gestion des Temps et des Activités (GTA) au sein de la Direction des Systèmes d'Information RH & Communication (DSIRH&COM), avec un enjeu de pilotage des activités et d'accompagnement des équipes métier RH.
- Assurer la reprise du management de transition du domaine SI GTA.
- Piloter les projets et activités du périmètre, dans leurs dimensions fonctionnelles, techniques, organisationnelles et financières.
- Accompagner et conseiller le Centre de Services Partagés (CSP) Gestion Administrative et Paie.
- Coordonner les équipes et les différentes parties prenantes.
- Superviser les ressources, les budgets et le respect des engagements de qualité, coûts et délais.
- Piloter les décisions structurantes et valider les recettes définitives.
- Préparer et accompagner la conduite du changement.
- Assurer la communication auprès des équipes et des instances de gouvernance.
Expérience significative en management d'équipes et/ou management de transition.
- Expérience de 6 à 9 ans sur des fonctions de direction ou de pilotage de projets IT.
- Connaissance approfondie de la GTA et de la solution Horoquartz.
-Expérience d'accompagnement et de conseil auprès d'un CSP Gestion Administrative / Paie.
Compétences demandées dans la mission
- Systèmes d'information RH (SIRH).
- Gestion des Temps et des Activités (GTA).
- Gestion financière et budgétaire des projets.
- Gouvernance des projets SI.
- Conduite du changement.
Notre client recherche un Manager de transition SI GTA / Directeur de projet (H/F) dans le cadre d'une mission freelance.
La mission consiste à reprendre le management du domaine SI de Gestion des Temps et des Activités (GTA) au sein de la Direction des Systèmes d'Information RH & Communication (DSIRH&COM), avec un enjeu de pilotage des activités et d'accompagnement des équipes métier RH.
- Assurer la reprise du management de transition du domaine SI GTA.
- Piloter les projets et activités du périmètre, dans leurs dimensions fonctionnelles, techniques, organisationnelles et financières.
- Accompagner et conseiller le Centre de Services Partagés (CSP) Gestion Administrative et Paie.
- Coordonner les équipes et les différentes parties prenantes.
- Superviser les ressources, les budgets et le respect des engagements de qualité, coûts et délais.
- Piloter les décisions structurantes et valider les recettes définitives.
- Préparer et accompagner la conduite du changement.
- Assurer la communication auprès des équipes et des instances de gouvernance.
Expérience significative en management d'équipes et/ou management de transition.
- Expérience de 6 à 9 ans sur des fonctions de direction ou de pilotage de projets IT.
- Connaissance approfondie de la GTA et de la solution Horoquartz.
-Expérience d'accompagnement et de conseil auprès d'un CSP Gestion Administrative / Paie.
Compétences demandées dans la mission
- Systèmes d'information RH (SIRH).
- Gestion des Temps et des Activités (GTA).
- Gestion financière et budgétaire des projets.
- Gouvernance des projets SI.
- Conduite du changement.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 6 à 9 ans sur des fonctions de direction ou de pilotage de projets IT. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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