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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manager de restaurant (H/F)

LE P'TIT BRETONPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Le P'tit Breton
Lieu
AIX EN PROVENCE 13100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Manager de restaurant - Le P'tit Breton

Salaire : selon profil et expérience

Description du poste :

Rejoignez l'aventure Le P'tit Breton !

Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Manager de restaurant pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre établissement.

Chez Le P'tit Breton, nous accordons une grande importance au savoir-être, à l'esprit d'équipe et à la satisfaction client. Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et capable de fédérer une équipe autour d'un objectif commun : offrir une expérience agréable et de qualité à nos clients.

Vos missions

Participer au bon fonctionnement quotidien du restaurant

Encadrer, accompagner et motiver les équipes pendant les services

Veiller à la qualité de l'accueil et du service

Garantir la satisfaction des clients tout au long de leur expérience

Participer à l'organisation des plannings et à la répartition des équipes

Veiller au respect des procédures internes

Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs

Être présent sur le terrain et accompagner les équipes dans les moments de forte activité

Assurer le relais entre les équipes et la direction

Faire vivre les valeurs et l'esprit Le P'tit Breton au quotidien

Votre profil

Vous avez une première expérience réussie en management, idéalement dans la restauration

Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve)

Vous aimez travailler sur le terrain et accompagner une équipe

Vous avez le sens du service et de la satisfaction client

Vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives

Vous êtes fiable, ponctuel(le) et impliqué(e)

Vous avez envie d'apprendre, de progresser et de vous investir durablement

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe en plein développement

Pourquoi nous rejoindre ?

CDI stable au sein d'un groupe en pleine croissance

Fortes possibilités d'évolution liées au développement et à l'extension du groupe Le P'tit Breton

Possibilité d'évoluer vers un poste de Directeur / Directrice de restaurant

Formation et accompagnement dès votre arrivée

Une direction accessible et proche du terrain

Prise en charge des frais de transport selon les dispositions de la convention collective et de la réglementation en vigueur

Repas pris en charge dans le cadre de votre activité

Mutuelle d'entreprise

Organisation des plannings pensée pour favoriser au maximum l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Une marque en plein développement offrant de réelles perspectives d'évolution

Nous recherchons avant tout une personne motivée, positive et impliquée, capable de montrer l'exemple sur le terrain et de contribuer à la bonne ambiance et à la performance de l'équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion et construire votre évolution professionnelle avec nous, Le P'tit Breton vous attend.

Crêp'ment vôtre,
L'équipe Le P'tit Breton

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAIX EN PROVENCE 13100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez une première expérience réussie en management, idéalement dans la restauration »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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