Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
MANAGER DE RAYON TRAITEUR - CDI - TEMPS COMPLET H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Orthez 64300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice de magasin, vous prenez la responsabilité
complète du rayon Traiteur (frais,
chaud, charcuterie).
Véritable chef d'orchestre, vous encadrez une équipe passionnée de 16 collaborateurs. Votre quotidien ?
Allier l'amour du produit, le sens du management et le pilotage de la
performance économique pour faire de votre rayon un lieu de gourmandise
incontournable.
Vos principales missions sont les suivantes :
Management et animation d'équipe (16 personnes)
- Organiser et planifier le
travail des équipes (production) en gérant les plannings et en adaptant
les effectifs à l'activité.
- Accompagner, former et faire grandir vos
collaborateurs au quotidien.
- Insuffler
une dynamique positive, animer les briefs d'équipe et maintenir un excellent
climat social.
Gestion de la production et innovation culinaire
- Établir
les plannings de production
quotidienne et hebdomadaire.
- Garantir
le strict respect des fiches
recettes existantes pour assurer la régularité des produits.
- Faire
preuve de créativité en créant de
nouvelles recettes et en renouvelant l'offre selon les saisons et
les tendances du marché.
Gestion commerciale et approvisionnements
- Piloter
les approvisionnements
(matières premières alimentaires et emballages non alimentaires) pour
éviter les ruptures tout en limitant la démarque.
- Gérer,
théâtraliser et adapter les
assortiments du secteur en fonction des temps forts de l'année
(fêtes, opérations spéciales).
- Assurer
la mise en valeur des vitrines et la qualité du conseil client.
Pilotage économique et performance
- Être
garant du Chiffre d'Affaires (CA)
et de la marge de votre
secteur.
- Analyser
vos indicateurs de performance et proposer des leviers d'action (promotions, animations, ajustement des prix
de revient) pour optimiser la rentabilité.
Qualité, Hygiène et Sécurité
- Veiller
au respect absolu des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Contrôler
la traçabilité des produits, les DLC et la propreté du laboratoire et du
rayon.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un postesimilaire.
Leader affirmé, vous avez une aisance relationnelle et une capacité àmanager une équipe.
Vous êtes rigoureux et maîtrisez les indicateurs de gestion (marge, casse,stocks).
AVANTAGES DU POSTE ET D'ENTREPRISE
- Pas de travail le dimanche
- 2 jours de repos
- Autonomie sur l'organisation du planning personnel
- Rémunération nette annuelle sur 15,5 mois (prime annuelle, prime de participation, prime sur objectifs, et prime d'assiduité)
- 5% de remise immédiate sur tous vos achats en magasin
- 30% de réduction immédiate sur vos locations de véhicule
- Chèques cadeaux
- Réduction auprès des commerçants partenaires
- Mutuelle d'entreprise
complète du rayon Traiteur (frais,
chaud, charcuterie).
Véritable chef d'orchestre, vous encadrez une équipe passionnée de 16 collaborateurs. Votre quotidien ?
Allier l'amour du produit, le sens du management et le pilotage de la
performance économique pour faire de votre rayon un lieu de gourmandise
incontournable.
Vos principales missions sont les suivantes :
Management et animation d'équipe (16 personnes)
- Organiser et planifier le
travail des équipes (production) en gérant les plannings et en adaptant
les effectifs à l'activité.
- Accompagner, former et faire grandir vos
collaborateurs au quotidien.
- Insuffler
une dynamique positive, animer les briefs d'équipe et maintenir un excellent
climat social.
Gestion de la production et innovation culinaire
- Établir
les plannings de production
quotidienne et hebdomadaire.
- Garantir
le strict respect des fiches
recettes existantes pour assurer la régularité des produits.
- Faire
preuve de créativité en créant de
nouvelles recettes et en renouvelant l'offre selon les saisons et
les tendances du marché.
Gestion commerciale et approvisionnements
- Piloter
les approvisionnements
(matières premières alimentaires et emballages non alimentaires) pour
éviter les ruptures tout en limitant la démarque.
- Gérer,
théâtraliser et adapter les
assortiments du secteur en fonction des temps forts de l'année
(fêtes, opérations spéciales).
- Assurer
la mise en valeur des vitrines et la qualité du conseil client.
Pilotage économique et performance
- Être
garant du Chiffre d'Affaires (CA)
et de la marge de votre
secteur.
- Analyser
vos indicateurs de performance et proposer des leviers d'action (promotions, animations, ajustement des prix
de revient) pour optimiser la rentabilité.
Qualité, Hygiène et Sécurité
- Veiller
au respect absolu des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Contrôler
la traçabilité des produits, les DLC et la propreté du laboratoire et du
rayon.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un postesimilaire.
Leader affirmé, vous avez une aisance relationnelle et une capacité àmanager une équipe.
Vous êtes rigoureux et maîtrisez les indicateurs de gestion (marge, casse,stocks).
AVANTAGES DU POSTE ET D'ENTREPRISE
- Pas de travail le dimanche
- 2 jours de repos
- Autonomie sur l'organisation du planning personnel
- Rémunération nette annuelle sur 15,5 mois (prime annuelle, prime de participation, prime sur objectifs, et prime d'assiduité)
- 5% de remise immédiate sur tous vos achats en magasin
- 30% de réduction immédiate sur vos locations de véhicule
- Chèques cadeaux
- Réduction auprès des commerçants partenaires
- Mutuelle d'entreprise
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Pas de travail le dimanche » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orthez 64300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience : Au moins 5 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · prime de participation · prime sur · prime d'assiduité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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