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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

MANAGER DE RAYON (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste

L'ancien Casino Toulouse La Cépière sur la route de Saint-Simon devient Intermarché Toulouse La Cépière. Depuis le 11 mars , notre supermarché de m2 s'est transformé et forme et accompagne ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de nos clients dans les meilleures conditions de travail possibles. Pour l'accompagner dans sa montée en chiffre d'affaires, nous cherchons des responsables de rayon en mesure d'accompagner la croissance de notre magasin et la montée en compétence de nos équipes.

Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous aurez la responsabilité du rayon Épicerie-Liquide-DPH ou du frais libre-service et boulangerie selon votre profil et votre expérience.Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons et nos méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon lorsque le magasin est ouvert.

Statut Agent de Maitrise de niveau 5 ou 6 selon l'expérience.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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