Offres d'emploi › Bretagne › Ille-et-Vilaine

Manager de rayon épicerie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Ille-et-Vilaine
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Description du poste

DISTRI-RH, cabinet spécialiste du recrutement pour la Grande Distribution, vous propose un poste de Manager de rayon épicerie H/F pour un supermarché région Rennes (35).

Salaire : 2800 à 3000 euros brut mensuel, avec treizième mois et prime de résultat. Statut agent de maîtrise. Poste en CDI 40H.

Vos missions :

* La gestion des commandes et des stocks marchandises
* La mise en place et l'optimisation des opérations commerciales
* Le suivi d'une équipe de trois employés
* La réalisation des objectifs commerciaux

Votre profil :

* Une expérience sur un poste d'adjoint ou manager EPICERIE/SEC/ELDPH/PGC/FRAIS en grande distribution est souhaitée.
* Qualités managériales et goût du challenge.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages :
* Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 2800 à 3000 euros brut mensuel, avec treizième mois et prime de résultat. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Ille-et-Vilaine Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience sur un poste d'adjoint ou manager EPICERIE/SEC/ELDPH/PGC/FRAIS en grande distribution est souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

treizième mois · prime de résultat

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).