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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Manager de magasin H/F

TerrenaPubliée il y a 20 h
CDI
Entreprise
Terrena
Lieu
Saint-Père-en-Retz 44320
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Assistant / Assistante de direction
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Où : St Père en Retz (44) - Quand : 1er octobre 2026- Quoi : Un CDI de Manager de magasin H/F
Rejoignez TERRENA PRO, notre enseigne de distribution au sein de la coopérative, avec son réseau de distribution (110 magasins), ses conseillers terrains, son assistance par téléphone et un site e-commerce au service des agriculteurs et des clients pour proposer toujours plus de proximité et de réactivité.
LE POSTE :
Rattaché(e) au Responsable commercial magasins du secteur, vous êtes responsable de la performance globale de notre point de vente. Vous pilotez votre équipe, mettez en œuvre des actions commerciales pour dynamiser les ventes et assurez une gestion opérationnelle efficace. Vous veillez également au strict respect des procédures tout en garantissant une expérience clients et adhérents d'exception.
VOS MISSIONS :
- Vous managez une équipe de 3 personnes, fixez les objectifs et assurez le développement de leurs compétences.
- Vous garantissez le développement et la performance économique du magasin en définissant un plan d'action commerciales et en accompagnant votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- En lien avec l'équipe, vous assurez et participez à la réalisation des différentes étapes de la vente.
- Vous faites l'analyse de votre zone de chalandise et de votre environnement concurrentiel.
- Vous assurez un suivi régulier et une analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux.
- Vous garantissez le respect des fondamentaux du magasin et veillez au respect des valeurs de l'enseigne.
- Vous pouvez être amené à participer à la collecte des céréales
LES AVANTAGES :
Parcours d'intégration et de formation personnalisés, 13ème mois, participation, intéressement, prime sur objectif, mutuelle et CE avantageux

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation bac+2/3 commerce (ou niveau équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans le secteur de la distribution et disposez de connaissances solides dans le domaine agricole.
Votre fibre commerciale, votre sens de l'organisation et des responsabilités sont des qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. Vous avez une aptitude naturelle pour animer et coacher, et ainsi faire progresser une équipe.
Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.
VOS ATOUTS :
- L'aptitude commerciale et le sens du service,
- La connaissance du domaine agricole,
- L'autonomie, le dynamisme, la capacité d'adaptation et la réactivité.
POURQUOI REJOINDRE TERRENA PRO ?
- Un réseau de distribution en pleine croissance, offrant des opportunités de développement passionnantes ;
- Des valeurs fortes portées par la coopérative : « impacter positivement », « agir simplement », « construire ensemble », « être entrepreneur » ;
- Une intégration personnalisée et des formations adaptées pour vous permettre de monter en compétences tout au long de votre parcours ;
- Une ambiance collaborative où votre sens de la relation client sera valorisé.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Père-en-Retz 44320
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation bac+2/3 commerce (ou niveau équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans le secteur de la distribution et disposez de connaissances solides dans le domaine agricole. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement · prime sur · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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