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Offres d'emploi › Île-de-France › Plaisir

Manager d'équipe mro (maintenance, repair and overhaul) f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Plaisir 78370
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionVous souhaitez contribuer à la conception d'équipements qui permettent de sauver des vies ?

Vous recherchez une activité variée dans un environnement exigeant et au sein d'une équipe à taille humaine ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Vous tiendrez le rôle de Manager d'équipe MRO au sein d'une équipe d'une vingtaine de techniciens.

A ce titre, vos missions principales seront de :

- Piloter l'activité de l'atelier afin de garantir la performance, le respect des engagements clients et la tenue des délais de réparation.

- Organiser les ressources et les moyens en adéquation avec la charge, les capacités de production et les priorités de l'activité.

- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des opérations, en veillant au respect des standards et en pilotant les actions d'amélioration associées.

- Animer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences, notamment à travers la gestion de la polyvalence et le développement des compétences.

- Coordonner les activités avec les fonctions supports (Approvisionnements, Méthodes, Support Technique, ADV) afin de fluidifier les opérations et de sécuriser le planning.

- Analyser les écarts et les dysfonctionnements et piloter la mise en oeuvre d'actions correctives et préventives durables.

- Développer l'amélioration continue de l'atelier, en optimisant l'organisation, les processus et les méthodes de travail.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPlaisir 78370
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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