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Manager Commercial Senior Industriel EMEA (H/F)
RADIALLPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Radiall
- Lieu
- Aubervilliers 93300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice des ventes
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES
Le Distribution Sales Manager élabore et met en œuvre le plan d'action commercial conformément à la stratégie du Groupe sur son secteur. Il/elle pilote l'activité commerciale et anime l'équipe de vente sur l'ensemble des gammes de produits.
Missions principales 1. Management & Animation d'équipe
- Leadership : Diriger, animer et coordonner l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés.
- Gestion d'équipe : Encadrer l'équipe sur les aspects humains et matériels.
- Fixation d'objectifs : Définir les objectifs de vente individuels et collectifs pour l'équipe.
2. Définition & Déploiement de la Stratégie Commerciale
- Plan d'action commercial : Élaborer et mettre à jour le plan d'action stratégique de vente par distribution en accord avec les orientations de la direction.
- Gestion des distributeurs : Évaluer la performance des distributeurs, réaliser des visites régulières sur le terrain et identifier les niches/marchés à fort potentiel de croissance.
3. Pilotage de la Performance & Gestion Budgétaire
- Suivi budgétaire : Définir et suivre le budget personnel (coûts du réseau de vente, frais de commercialisation, etc.).
- Analyse & Actions correctives : Suivre les résultats commerciaux, le chiffre d'affaires et les marges ; analyser les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire.
- Veille concurrentielle : Réaliser la veille stratégique et concurrentielle sur le marché.
- Reporting : Élaborer les prévisions de ventes et rendre compte mensuellement à la Direction des Ventes.
PROFIL RECHERCHÉ :
MISONS SUR VOS ATOUTS
- Expérience : Expérience confirmée en management d'équipe commerciale et en gestion de réseaux de distribution (minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur) dans un secteur similaire (industrie B2B aéronautique, spatial, défense en vente complexe).
- Langues : Anglais courant / niveau professionnel (C1/C2)
Compétences & Connaissances
- Solide maîtrise du management commercial, de la négociation et de la gestion de comptes clés/distributeurs.
- Capacité à élaborer et piloter un budget commercial ainsi qu'un plan d'action stratégique.
- Maîtrise de l'analyse des indicateurs de performance commerciale (KPIs, marges, écarts).
- Connaissances du secteur des composants électroniques / RF.
DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES
Le Distribution Sales Manager élabore et met en œuvre le plan d'action commercial conformément à la stratégie du Groupe sur son secteur. Il/elle pilote l'activité commerciale et anime l'équipe de vente sur l'ensemble des gammes de produits.
Missions principales 1. Management & Animation d'équipe
- Leadership : Diriger, animer et coordonner l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés.
- Gestion d'équipe : Encadrer l'équipe sur les aspects humains et matériels.
- Fixation d'objectifs : Définir les objectifs de vente individuels et collectifs pour l'équipe.
2. Définition & Déploiement de la Stratégie Commerciale
- Plan d'action commercial : Élaborer et mettre à jour le plan d'action stratégique de vente par distribution en accord avec les orientations de la direction.
- Gestion des distributeurs : Évaluer la performance des distributeurs, réaliser des visites régulières sur le terrain et identifier les niches/marchés à fort potentiel de croissance.
3. Pilotage de la Performance & Gestion Budgétaire
- Suivi budgétaire : Définir et suivre le budget personnel (coûts du réseau de vente, frais de commercialisation, etc.).
- Analyse & Actions correctives : Suivre les résultats commerciaux, le chiffre d'affaires et les marges ; analyser les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire.
- Veille concurrentielle : Réaliser la veille stratégique et concurrentielle sur le marché.
- Reporting : Élaborer les prévisions de ventes et rendre compte mensuellement à la Direction des Ventes.
PROFIL RECHERCHÉ :
MISONS SUR VOS ATOUTS
- Expérience : Expérience confirmée en management d'équipe commerciale et en gestion de réseaux de distribution (minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur) dans un secteur similaire (industrie B2B aéronautique, spatial, défense en vente complexe).
- Langues : Anglais courant / niveau professionnel (C1/C2)
Compétences & Connaissances
- Solide maîtrise du management commercial, de la négociation et de la gestion de comptes clés/distributeurs.
- Capacité à élaborer et piloter un budget commercial ainsi qu'un plan d'action stratégique.
- Maîtrise de l'analyse des indicateurs de performance commerciale (KPIs, marges, écarts).
- Connaissances du secteur des composants électroniques / RF.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aubervilliers 93300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « …commerciale et en gestion de réseaux de distribution (minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur) dans un secteur similaire (industrie B2B aéronaut… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Langues : Anglais courant / niveau professionnel (C1/C2) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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