Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien / Technicienne de maintenance en électronique grand pu (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Saint-Hilaire-de-Voust 85120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Aujourd'hui, pour maintenir la capacités de production et développer l'entreprise, nous recrutons pour notre client dans le secteur aéronautique un technicien de maintenance (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance vous intervenez dans les meilleurs délais pour traiter les demandes d'interventions.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les actions de maintenance préventives et corrective des installations
- Diagnostiquer une panne sur un moyen de fabrication (centre d'usinage notamment) et mettre en place l'action corrective pour redémarrer la machine dans les meilleurs délais
- Mettre à jour le plan de maintenance préventive en y intégrant les nouvelles machines et/ou installations
- Faire établir des devis des pièces détachées
- Gérer le stock des pièces détachées
- Répondre aux audits des organismes de sécurité
- Coordonner les interventions des prestataires extérieures
- Appliquer les consignes sécurité, qualité et environnement
Horaires : En roulement 2*8 1 semaine en journée
Le permis B est indispensable (zone non desservie par les transports en communs).
Vos compétences
- Expertise technique au sein d'une équipe maintenance de moyens de production automatisés ou machines d'usinages
- Formation technique de maintenance en mécanique, électrique ou électrotechnique
- Autonomie de dépannage sur les moyens de production automatisés ou machines d'usinages
- Maîtrise des outils de base de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint
- Maîtrise d'un outil de GMAO
Vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux, exigeant et vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives ? Si vous avez répondu oui à ces deux questions, alors ce poste est fait pour vous !
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance vous intervenez dans les meilleurs délais pour traiter les demandes d'interventions.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les actions de maintenance préventives et corrective des installations
- Diagnostiquer une panne sur un moyen de fabrication (centre d'usinage notamment) et mettre en place l'action corrective pour redémarrer la machine dans les meilleurs délais
- Mettre à jour le plan de maintenance préventive en y intégrant les nouvelles machines et/ou installations
- Faire établir des devis des pièces détachées
- Gérer le stock des pièces détachées
- Répondre aux audits des organismes de sécurité
- Coordonner les interventions des prestataires extérieures
- Appliquer les consignes sécurité, qualité et environnement
Horaires : En roulement 2*8 1 semaine en journée
Le permis B est indispensable (zone non desservie par les transports en communs).
Vos compétences
- Expertise technique au sein d'une équipe maintenance de moyens de production automatisés ou machines d'usinages
- Formation technique de maintenance en mécanique, électrique ou électrotechnique
- Autonomie de dépannage sur les moyens de production automatisés ou machines d'usinages
- Maîtrise des outils de base de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint
- Maîtrise d'un outil de GMAO
Vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux, exigeant et vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives ? Si vous avez répondu oui à ces deux questions, alors ce poste est fait pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Hilaire-de-Voust 85120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable (zone non desservie par les transports en communs). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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