Magasinier/Mécanicien H/F - MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES

La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute-Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environ 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la direction générale des services et rattaché (e) au référent magasin/mécanique, vous participez au bon fonctionnement logistique du centre technique municipale : réception, stockage et distribution du matériel nécessaire aux équipes techniques. Vous serez amené à effectuer l’entretien, la maintenance et la réparation sur des véhicules et matériels agricoles.
Gestion du magasin
- Collecter les besoins de service
- Rechercher les approvisionnements, références et fournisseurs
- Préparer les commandes de fournitures et matériels afin d’en assurer la disponibilité
- Suivre les livraisons de matériel
- Réceptionner les commandes : contrôle quantité et qualité
- Organiser et assurer le stockage du matériel
- Réaliser les déplacements nécessaires à certains achats
- Préparer et distribuer le matériel et les fournitures aux équipes en fonction des demandes
- Vérifier la qualité et l’état du matériel et des fournitures stockés
- Suivre le budget alloué
- Assurer un suivi du niveau des stocks et anticiper les besoins
- Réaliser l’inventaire
- Entretenir les locaux liés à son activité
- Respecter les règles de sécurité et de stockage
Maintenance mécanique
- Assurer l’entretien courant des véhicules légers et poids lourds
- Maintenance préventive et corrective
- Détecter des pannes et remplacer les pièces défectueuses
- Organiser et suivre les contrôles règlementaires
- Suivi des interventions externalisées

Profil recherché :
Compétences :
- Formation en logistique, gestion de stocks ou expérience significative
- CAP/BEP/Bac pro mécanique auto, maintenance du matériel ou équivalent apprécié
- Maitrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, …
- Connaissance en gestion de stocks
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Permis B exigé.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Ponctualité, rigueur, esprit d’initiative
- Sens de l’organisation
- Être polyvalent (renfort sur certaines missions)
Relations fonctionnelles :
- Professionnels des services techniques
- Agents de la collectivité
- Entreprises extérieures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat-Saint-Gilles
Pour tout complément d’information
05.62.13.24.06
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/10/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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