Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Salon-de-Provence
MAGASINIER (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 min
- Lieu
- Salon-de-Provence 13300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Magasinier (H/F) pour l'un de nos clients sur Salon de Provence. Vos missions, si vous l'acceptez :Manutentionnaire rigoureux et organisé, vous accueillez, conseillez et vendez à nos clients l'ensemble de nos produits.Vous êtes en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vous assurez le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage en respectant nos procédures internes.Doté d'un bon relationnel client, disponible, attentif, vous accueillez nos clients dans la cour et au comptoir. Vous les conseillez et relayez les actions commerciales et promotionnelles.Titulaire du caces R489 Catégorie 3 en cours de validité.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous les conseillez et relayez les actions commerciales et promotionnelles.Titulaire du caces R489 Catégorie 3 en cours de validité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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