Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune
Magasinier d'atelier (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 26 min
- Lieu
- Beaune 21200
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Au sein de l'atelier, vous assurez la gestion rigoureuse des flux de pièces, de consommables et de matériels nécessaires au bon déroulement de l'activité. Votre rôle consiste à garantir la disponibilité des approvisionnements, à organiser les stocks avec méthode et à veiller à la fiabilité des mouvements de marchandises, dans le respect des procédures internes et des exigences de qualité.- Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons de pièces, fournitures et équipements.- Assurer le rangement, l'identification et le stockage des articles selon les règles en vigueur.- Préparer et distribuer les pièces et consommables demandés par l'atelier.- Suivre les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement.- Réaliser les inventaires périodiques et participer à la fiabilisation des données de stock.- Contrôler la conformité des références, quantités et états des produits réceptionnés ou sortants.- Maintenir un espace de stockage propre, ordonné et sécurisé.- Assurer la traçabilité des entrées et sorties de marchandises dans les outils dédiés.- Collaborer avec les équipes de l'atelier et les services concernés pour garantir une circulation fluide des approvisionnements.- Appliquer strictement les consignes de sécurité, de qualité et de gestion des stocks.Votre sens de l'organisation, votre précision et votre fiabilité contribueront directement à la performance de l'atelier et à la continuité des opérations.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Beaune 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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