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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune

Magasinier d'atelier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 26 min
Intérim
Lieu
Beaune 21200
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Au sein de l'atelier, vous assurez la gestion rigoureuse des flux de pièces, de consommables et de matériels nécessaires au bon déroulement de l'activité. Votre rôle consiste à garantir la disponibilité des approvisionnements, à organiser les stocks avec méthode et à veiller à la fiabilité des mouvements de marchandises, dans le respect des procédures internes et des exigences de qualité.- Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons de pièces, fournitures et équipements.- Assurer le rangement, l'identification et le stockage des articles selon les règles en vigueur.- Préparer et distribuer les pièces et consommables demandés par l'atelier.- Suivre les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement.- Réaliser les inventaires périodiques et participer à la fiabilisation des données de stock.- Contrôler la conformité des références, quantités et états des produits réceptionnés ou sortants.- Maintenir un espace de stockage propre, ordonné et sécurisé.- Assurer la traçabilité des entrées et sorties de marchandises dans les outils dédiés.- Collaborer avec les équipes de l'atelier et les services concernés pour garantir une circulation fluide des approvisionnements.- Appliquer strictement les consignes de sécurité, de qualité et de gestion des stocks.Votre sens de l'organisation, votre précision et votre fiabilité contribueront directement à la performance de l'atelier et à la continuité des opérations.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBeaune 21200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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