Magasinier / Aide de cuisine (F/H) - Annonce n° ABS-20260410.01 - Conseil Départemental de l'Eure

La cuisine départementale prépare sur toute la période scolaire le déjeuner pour les 550 demi-pensionnaires du collège de Navarre, mais également, tout au long de l'année, sans interruption, les 200 repas/jour (déjeuner + dîner) des enfants accueillis au sein des 3 sites ébroïciens du Foyer départemental de l'Enfance.
L'équipe est constituée ainsi : 1 chef de cuisine, 1 chef de cuisine adjoint, 3 cuisiniers, 2 agents de restauration et 1 magasinier.
Au sein de la direction de l'éducation et des collèges, vous assurez la gestion des denrées alimentaires et participez à la production culinaire. Vous avez un rôle essentiel dans la réception, le stockage et la préparation des produits, tout en veillant au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) - catégorie C
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Assurer la réception et le stockage des denrées alimentaires en fonction de leurs spécifications et en respectant la réglementation en vigueur ;
- Effectuer la livraison des repas ;
- Contribuer à l'élaboration des commandes en lien avec le chef d'équipe et utiliser le progiciel de gestion de stocks ;
- Réaliser les inventaires sous l'autorité du gestionnaire ou du chef d'équipe ;
- Préparer et distribuer les denrées nécessaires aux besoins de la cuisine ;
- Assurer l'entretien des locaux mis à la disposition selon les protocoles de nettoyage en vigueur ;
- Participer à la production culinaire dans le cadre de préparations spécifiques (produits laitiers, biscuiteries, etc...).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (Permis B indispensable) ;
Ports de protections individuelles et de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
Station debout prolongée et manipulation de charges lourdes ;
Utilisation de matériel roulant manuel (transpalette, chariot) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260415000863-magasinier-aide-cuisine-annonce-n-abs-20260410-01?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Profil :
- Vous connaissez les différentes réglementations liées au transport de denrées alimentaires et non alimentaires, les techniques de gestion des stocks et d'inventaire, la méthode HACCP et de traçabilité,
- Vous appliquez les méthodes d'entreposage selon les spécificités des produits mais également les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et les protocoles de nettoyage (fréquence et circuit) ;
- Vous avez des bases en informatique et bureautique ;
- Doté du sens du travail en équipe, d'organisation, d'autonomie, d'adaptation, d'anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Abd-El-Aziz SELINI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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