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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Maçon Traditionnel Tailleur de Pierre (H/F)

NICOLAS VIOTPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Nicolas Viot
Lieu
LA ROCHE NEUVILLE 53200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste

Au sein d'une entreprise artisanale spécialisée dans les travaux de rénovation en maçonnerie traditionnelle, taille de pierres, ravalement de façades pour une clientèle de particuliers, vous aurez en charges les missions suivantes:

- maçonnerie traditionnelle
- taille de pierres et pose de calcaires
- enduit ravalement de façades

Vous travaillerez du lundi au vendredi (1 vendredi sur 2 non travaillé) sur des chantiers à 10/15 kms autour de CHATEAU GONTIER.

Repas au restaurant payé par l'entreprise si vous ne pouvez pas rentrer chez vous le midi.

Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers et de l'ensemble de l'outillage nécessaire au bon déroulement de vos tâches quotidiennes et mise à disposition des équipements de protection individuelle. Prime de trajet (1 aller par jour payé par l'entreprise) + prime en Juin et Décembre.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillerez du lundi au vendredi (1 vendredi sur 2 non travaillé) sur des chantiers à 10/15 kms autour de CHATEAU GONTIER. »
Source : texte de l'annonce
LieuLA ROCHE NEUVILLE 53200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de trajet · prime en

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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