Maçon / Maçonne (H/F)

METIER INTERIM ET CDI MONTAIGUPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Metier Interim Et Cdi Montaigu
Lieu: Rennes 35000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Paniers, entretien, participation
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe maçon H/F expérimenté pour rejoindre une entreprise basée dans le bassin Rennais.

Encadrement et animation d'équipes

Planification - Formation accompagnement

Contrôle et qualité

Interface avec les clients - Application des règles de sécurité rigoureuses

CDI 37H/hebdo

Salaire suivant expérience

Description du profil :

Qualification N3P2 minimum

Permis B OBLIGATOIRE

Expérience confirmée en maçonnerie générale et gros oeuvre

Compétences en encadrement et management d'équipes Leader chip sens des responsabilités

Pédagogie pour former et accompagner - Excellente relation clients - Connaitre les règles de sécurité chantiers et autre

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Paniers, entretien, participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de maçon en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 900 € et 2 290 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B OBLIGATOIRE »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).