LPS LILLE -DAM- Analyste en section balistique- F/H H/F

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 41 jours).

Laboratoire de police scientifique de LillePubliée le 30 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Laboratoire de police scientifique de Lille — Nord (59)
Lieu: 59
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire: grille indiciaire de la FPE
Expérience: Confirmé
Secteur: Sécurité

Description du poste

Catégorie statutaire / Corps : B1/ Technicien de police technique et scientifique
Analyste (voir fiche FFOPE03)
- Procède aux examens techniques des scellés transmis en section balistique
- Rédige des dossiers d’analyses
- Assiste l’expert dans le cadre de ses missions (reconstitutions, assistance à autopsie, constatations etc...)
- Alimente et consulte les fichiers nationaux balistique FNIB et TRAFFIC
- Met en œuvre le scanner FARO et les logiciels associés de post-traitement
- Réalise des supports visuels en 3D
- Assure des actions de communication auprès des visiteurs
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la P.N .
Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 139 agents: 2 actifs- 21 ADMI/TEC/SIC- 116 PTS
La section balistique compte 6 agents PTS.
Liaisons hiérarchiques
Chef de division: chef de section, directeur et directrice adjointe du laboratoire.
Liaisons fonctionnelles
- Différents laboratoires du SNPS

Profil recherché :
Connaissances techniques:
Connaissances en armes et munitions/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Relevé des traces et indices/ niveau expert à acquérir
Technique d'exploitation des traces et indices / niveau expert à acquérir
Avoir des compétences informatiques-bureautiques/ niveau maîtrise requis
Assurance qualité/ niveau pratique requis
Hygiène et sécurité/ niveau initié requis
Savoir-faire:
Savoir analyser/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Savoir-être:
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Savoir communiquer/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Rigueur/niveau maîtrise requis- expert à acquérir
Réactivité/niveau maîtrise requis- expert à acquérir

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	grille indiciaire de la FPE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	59 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaissances en armes et munitions/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir »
« Avoir des compétences informatiques-bureautiques/ niveau maîtrise requis »
« Assurance qualité/ niveau pratique requis »
« Hygiène et sécurité/ niveau initié requis »
« Savoir analyser/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir »
« Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis- expert à acquérir »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).