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Logisticien-ne #ADE15116 (H/F)

ADECCO REUNION ESTPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Reunion Est
Lieu: Sainte-Marie 97438
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).

Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).

Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.

N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!

Le poste :

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un-e Logisticien-ne H/F afin d'assurer la gestion et l'optimisation des flux logistiques, dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.
Rattaché-e au Responsable Logistique, vous intervenez sur l'ensemble des opérations logistiques et contribuez à l'optimisation des processus.
Vos missions
- Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises.
- Assurer le stockage et l'organisation des produits dans les zones dédiées.
- Préparer les commandes et coordonner les expéditions.
- Gérer les flux entrants et sortants de marchandises.
- Suivre les niveaux de stocks et réaliser les inventaires.
- Identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Garantir la conformité des opérations dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
- Collaborer avec les différents services internes et prestataires externes.
- Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.

Profil recherché :

- Expérience sur un poste similaire exigée.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks (ERP/WMS).
- Connaissance des procédures logistiques et de la gestion des flux.
- Maîtrise des règles de sécurité en environnement logistique.
- La possession d'un ou plusieurs CACES est appréciée.

Savoir-faire demandés :

- Règles de gestion des stocks
- Veiller à la précision du contrôle des stocks
- Normes de qualité
- Utiliser un logiciel de planification de la production

Savoir-être demandés :

- Constant
- Direct
- Logique
- Méthodique

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sainte-Marie 97438 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience sur un poste similaire exigée. »

Ce qui est seulement souhaité

« La possession d'un ou plusieurs CACES est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
WMS: Logiciel de gestion d'entrepôt.
CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).