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KINÉSITHÉRAPEUTHE CDI ou LIBÉRAL - H/F

Choazan - Recrutement & AccompagnementPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Choazan - Recrutement & Accompagnement
Lieu: Saint-Denis-lès-Sens 89100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 44000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Kinésithérapeute

Description du poste

Présentation de l'entreprise et du contexte
Un établissement spécialisé dans la réadaptation fonctionnelle et la prise en charge médicale, reconnu pour son expertise en neurologie, en rééducation locomoteure et en accompagnement nutritionnel, recrute un-e kinésithérapeute.
Missions et attendus du poste
Vous contribuerez activement à la réhabilitation des patients en mettant en œuvre des programmes de rééducation sur mesure. Vos principales missions seront les suivantes :
- Élaborer et adapter des plans de soins individualisés pour favoriser la récupération fonctionnelle et l'autonomie des patients.
- Collaborer avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
- Assurer la gestion et l'entretien des équipements thérapeutiques, ainsi que des espaces dédiés aux activités de rééducation.
- Participer aux projets de développement de la structure et encadrer les étudiants ou stagiaires accueillis tout au long de l'année.
- Documenter de manière précise les suivis et les échanges inter-équipes, dans une démarche d'amélioration continue.
Conditions et avantages salariaux
- CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt. Ouverture toutefois à des profils en libéral avec mise à disposition des locaux et du matériel.
- Horaires : 9 h 17 h avec 1 heure de poste. Pas d'astreintes pas de week end travaillés.
- Rémunération : fixe à partir de 3200€ brut sur 12 mois
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Participation et intéressement.
Profil recherché:
Formation : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (ou équivalent reconnu).
Expérience : Une première expérience réussie, acquise en milieu hospitalier, médico-social ou en libéral, est requise.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de rééducation fonctionnelle et connaissance des outils adaptés.
Soft skills :
- Capacité d'écoute et bienveillance envers les patients.
- Aisance dans le travail d'équipe et la collaboration pluridisciplinaire.
- Rigueur et engagement dans la qualité des soins.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 38000.0 Euros à 44000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Pas d'astreintes pas de week end travaillés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Denis-lès-Sens 89100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (ou équivalent reconnu). »
« Expérience : Une première expérience réussie, acquise en milieu hospitalier, médico-social ou en libéral, est requise. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).