Kinésithérapeute H/F - CDD ou CDI dans un établissement médico-social à Rouen

Vitalis MédicalPubliée il y a 21 min

CDI

Entreprise: Vitalis Médical
Lieu: Rouen 76000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Kinésithérapeute

Description du poste

Vitalis Médical recrute un(e) kinésithérapeute pour un poste en CDD ou CDI au sein d'un Établissement ou Service Médico-Social (ESMS). Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le bien-être des patients.

Vos missions

- Réaliser des bilans kinésithérapiques
- Concevoir et mettre en place des programmes de rééducation adaptés
- Assurer le suivi et l'évaluation de la prise en charge
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques individualisés

Pré-requis

- Vous êtes une personne motivée, bienveillante et dotée d'un excellent sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos prises en charge
- Sens de l'écoute et esprit d'initiative appréciés
- Respect des valeurs humaines et éthiques liées à la profession.

Profil recherché

- Diplôme d'état de Masseur-Kinésithérapeute
- Inscription à jour à l'ordre des kinésithérapeutes

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 20 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 15 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rouen 76000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Sens de l'écoute et esprit d'initiative appréciés »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).