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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Juriste social / sociale (H/F)

NEITHWORKPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Neithwork
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine reconnue parmi les meilleures de la place.

Avantages proposés Mode de fonctionnement exigent mais formateur : relecture & autonomie laissée dans le traitement des dossiers et des clients

*Travail sur des dossiers variés et enrichissants

*Réelles perspectives d'évolution

*Possibilité de télétravail

*Rétrocession attractive

*6 semaines de congé

Description du profil :

Profil recherché Vous êtes à la recherche d'un stage final, de votre 1ère collaboration ou avez déjà de l'expérience en matière de protection sociale en cabinet d'avocats Vous interviendrez majoritairement en conseil (80%) et en contentieux (20%) sur des sujets variés : retraite, frais de santé, rémunérations (épargne salariale et actionnariat salarié), contrôles Urssaf etc Vous êtes amené.e à assister une clientèle d'entreprises et des professionnels de la rémunération et de la protection sociale (tels que les organismes assureurs ou les courtiers et conseils Vous êtes ambitieux, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous avez une belle technicité, vous êtes passionné et avez un bon esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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SalaireAnnuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
Télétravail« Possibilité de télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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