Juriste Financement Immobilier (H/F)

Michael PagePubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Michael Page
Lieu: Paris
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités de banque centrale

Description du poste

En tant que Juriste Financement Immobilier, vos principales missions sont les suivantes :

* Se rapprocher des clients et/ou des Notaires et/ou des Avocats préalablement à la rédaction des actes pour compléter le dossier ou obtenir des informations complémentaires,
* Etablir les projets des actes juridiques après l'analyse des éléments des dossiers,
* Procéder aux modifications si nécessaires après avoir contacté les clients et/ou les Notaires,
* Rédiger les actes sous seing privé,
* Vérifier la conformité des actes établis par les Notaires,
* Contrôler la validité des garanties et contrôler les échéances,
* Enregistrer dans le système d'information les contrats et les garanties,
* Représenter le département dans les échanges avec les clients et ponctuellement à l'occasion des pré-closing et closing chez les Notaires,
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des matrices d'actes,
* Conseiller les équipes commerciales dans le montage des financements

Titulaire d'un bac + 5 et/ou idéalement du CAPA? vous justifiez d'une première expérience significative à un poste similaire.

Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral.

Rigoureux, investi, autonome

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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un bac + 5 et/ou idéalement du CAPA? vous justifiez d'une première expérience significative à un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).