Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
Juriste en droit social (H/F)
PAY&CoPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- PAY&Co
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Juriste
Description du poste
PAY\&Co est bien plus qu'un cabinet de paie. Partenaire social de référence, nous accompagnons plus de 1200 entreprises sur toute la France chaque mois. Notre mission : offrir une expertise sociale 360° avec l'exigence d'un interlocuteur unique, réactif et précis.
Face à notre croissance, nous créons un poste de Juriste en droit social au Mans pour renforcer la qualité de notre accompagnement juridique. Vous serez au cœur de notre valeur ajoutée : sécuriser, conseiller et innover pour nos clients.
Vos missions
* Conseil et veille en droit du travail : rédaction de contrats, avenants, accords d'entreprise, règlements intérieurs, Document unique d'évaluation des risques, CSE .(Code du travail, art. L.1221-1 et s.).
* Accompagnement des clients dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail (licenciements, procédures disciplinaires, négociations syndicales).
* Sécurisation des processus de paie au regard des obligations légales et conventionnelles en vigueur.
* Animation de sessions de sensibilisation et de formation en droit social à destination des équipes interne, de notre réseau de franchise et des dirigeants clients.
* Réalisation d'audits sociaux et production de livrables juridiques.
* Veille réglementaire active : jurisprudence sociale (chambre sociale de la Cour de cassation), circulaires DGT, accords de branche, et diffusion interne.
* Collaboration transversale avec les différents services et entités du groupe.
Vos compétences
* Formation : Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des affaires sociales.
* Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou en entreprise (DRH).
* Compétences : Maîtrise du Code du travail, de la jurisprudence de la Cour de cassation et des conventions collectives.
* Qualités : Rigueur juridique, sens du conseil opérationnel, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes.
* Atout : Connaissance d'un environnement paie appréciée. Goût pour les environnements dynamiques et multi-clients.
Avantages
* Rémunération : à partir de 3000 € brut/mois selon profil,
* Carte Swile (titres restaurant),
* Mutuelle Alan (excellente couverture santé),
* Accès plateforme CSE + cagnotte Leeto pour financer vacances, sport et loisirs.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure PAY\&Co ?
Envoyez dès maintenant votre CV !
Face à notre croissance, nous créons un poste de Juriste en droit social au Mans pour renforcer la qualité de notre accompagnement juridique. Vous serez au cœur de notre valeur ajoutée : sécuriser, conseiller et innover pour nos clients.
Vos missions
* Conseil et veille en droit du travail : rédaction de contrats, avenants, accords d'entreprise, règlements intérieurs, Document unique d'évaluation des risques, CSE .(Code du travail, art. L.1221-1 et s.).
* Accompagnement des clients dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail (licenciements, procédures disciplinaires, négociations syndicales).
* Sécurisation des processus de paie au regard des obligations légales et conventionnelles en vigueur.
* Animation de sessions de sensibilisation et de formation en droit social à destination des équipes interne, de notre réseau de franchise et des dirigeants clients.
* Réalisation d'audits sociaux et production de livrables juridiques.
* Veille réglementaire active : jurisprudence sociale (chambre sociale de la Cour de cassation), circulaires DGT, accords de branche, et diffusion interne.
* Collaboration transversale avec les différents services et entités du groupe.
Vos compétences
* Formation : Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des affaires sociales.
* Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou en entreprise (DRH).
* Compétences : Maîtrise du Code du travail, de la jurisprudence de la Cour de cassation et des conventions collectives.
* Qualités : Rigueur juridique, sens du conseil opérationnel, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes.
* Atout : Connaissance d'un environnement paie appréciée. Goût pour les environnements dynamiques et multi-clients.
Avantages
* Rémunération : à partir de 3000 € brut/mois selon profil,
* Carte Swile (titres restaurant),
* Mutuelle Alan (excellente couverture santé),
* Accès plateforme CSE + cagnotte Leeto pour financer vacances, sport et loisirs.
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 3000 € brut/mois selon profil, » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des affaires sociales. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Atout : Connaissance d'un environnement paie appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Carte Swile · titres restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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