Juriste Droit Social et Relations Collectives (H/F)

NEITHWORKPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Neithwork
Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 110000.0 Euros à 140000.0 Euros
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

Vous évoluez au sein d'une équipe reconnue parmi les meilleures de la place.
Avantages proposés :
*Mode de fonctionnement exigent mais formateur : autonomie laissée dans le
traitement des dossiers et des clients
*Travail sur des dossiers variés et enrichissants de grande envergure
*Réelles perspectives d'évolution
*Possibilité de télétravail
*Rétrocession attractive

Description du profil :

Profil recherché :
*Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ;
*Vous êtes amené.e à assister une clientèle d'entreprises - principalement en
conseil (70%) sur des problématiques collectives & également en contentieux
(30 Vous avez déjà travaillé sur des sujets en relations collectives ;
*Vous avez un anglais courant professionnel ;
*Vous êtes ambitieux, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous avez
une belle technicité, vous êtes passionné et avez un bon esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 110000.0 Euros à 140000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Possibilité de télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	6 An(s) — « Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ; » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un anglais courant professionnel ; »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).