Jardinier polyvalent (H/F) - Mairie de MARLY-LE-ROI

La Ville de Marly-Le-Roi et ses élus s’investissent en faveur de l’écologie urbaine, de la valorisation des espaces verts et de l’amélioration du cadre de vie de ses habitants.
Le label national de la qualité de vie des villes et villages fleuris a récompensé la ville de trois fleurs en 2023.
Rattaché(e) au responsable de service, vous travaillez en collaboration avec l’équipe des Espaces verts et vous êtes en charge de l’entretien et de la création des espaces verts de la ville.
Vous assurez l’amélioration et l’embellissement des qualités paysagères de la commune pour favoriser le service public rendu à l’usager. Vous contribuez activement à la mise en valeur de ces espaces et vous êtes garant de la qualité du patrimoine vert de la ville
-Entretien d’un secteur de la ville :
* Effectuer la tonte, l’arrosage, la taille des arbustes et des haies ;
* Réaliser le débroussaillage, le désherbage, le ramassage des feuilles ;
* Créer des massifs floraux-engazonnement, des plantations d’arbustes ;
* Participer à la conception et à l’entretien du fleurissement de la Ville ;
* Nettoyer et évacuer les déchets des déchets verts ;
* Assurer le déneigement pendant la période hivernale (y compris en dehors des horaires de service courant) ;
* Participer aux décorations de Noël.
-Prévention et sécurisation des matériels et des espaces publics :
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
* Veiller à l’entretien du matériel manuel et mécanique.
-Autres missions ponctuelles :
* Effectuer le montage et le démontage des matériels pour les festivités de la Ville ;
* Effectuer ponctuellement des astreintes techniques.

Profil recherché :
Titulaire du permis B, vous êtes issu d’une formation de type CAP/BEP agricole paysagiste, et/ou vous avez une expérience reconnue et avérée dans le domaine des espaces verts.
Vous avez une bonne connaissance des végétaux et vous maitrisez les techniques d’entretien et de création d’espace verts et massif fleuris. Vous connaissez impérativement les règles de sécurité sur la voie publique et les réseaux divers et avez une bonne condition physique (port de charges).
Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes organisé et rigoureux dans votre environnement de travail. Vous appréciez le travail bien fait, vous êtes disponible pour transmettre votre savoir-faire. Vous êtes ponctuel et savez prendre des initiatives.
Vous avez idéalement le PSC1 et le CACES R482M/R372 (catégorie 1).
Conditions :
Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance à 50%, CNAS, COS, accès aux équipements sportifs de la ville…
25 jours de congés annuels et 15 RTT par an
Horaires facilitant l'équilibre de vie personnelle/professionnelle : 8h - 15h30 avec une pause de 20 min.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 27/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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