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Jardinier paysagiste (H/F)

ACTUA ERSTEINPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Actua Erstein
Lieu: Geispolsheim 67118
Contrat: Intérim - 7 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

ACTUA Erstein recherche pour son client:

- Jardiniers Paysagistes (H/F) - Mission d'intérim secteur Geispolsheim

Votre rôle:

- Réaliser tous types de travaux de plantations : arbres, massifs, engazonnements, prairies fleuries, semis hydrauliques
- Participer activement à l'aménagement complet des espaces verts : préparation des sols, installation de paillage, plantations, tuteurage

Informations sur le poste:

Un poste en plein air au coeur d'une équipe dynamique
Une rémunération attractive, adaptée à votre profil et votre expérience
Un environnement de travail valorisant votre passion pour le végétal
Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise à taille humaine

- Première expérience significative en tant qu'ouvrier paysagiste, idéalement en plantation
- Bonne connaissance des végétaux : identification, caractéristiques et entretien
- Expérience de travail en extérieur indispensable (pas forcément paysagiste diplômé)
- Rigueur, efficacité et ponctualité, vos maîtres-mots au quotidien

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Geispolsheim 67118 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience de travail en extérieur indispensable (pas forcément paysagiste diplômé) »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience significative en tant qu'ouvrier paysagiste, idéalement en plantation »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)