Jardinier(e)s / paysagistes (H/F)

JD ESPACES JARDINSPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Jd Espaces Jardins
Lieu: Wattignies 59139
Contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1868.0 Euros - A négocier en fonction de votre exp.
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Services d'aménagement paysager

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Description du poste

Vos missions seront :
-Tondre, scarifier la pelouse, bécher, débroussailler, tailler les haies, les arbustes, les plantes.
-Nettoyer les massifs.
-Interventions auprès des particuliers en binôme.
-Vous êtes dynamique assidu et polyvalent.
-Nous proposons nos services pour l'entretien des jardins et espaces verts.

Profil souhaité :
-Savoirs être professionnels : travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur
-Déplacements au domicile des clients et sociétés sur la métropole lilloise

Heures supplémentaires payées
Primes de fin d'année (au prorata du temps de présence)

Type d'emploi : CDD renouvelable
Durée du contrat : 2 mois puis possibilité de reconduction jusqu'à fin décembre

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1868.0 Euros - A négocier en fonction de votre exp. Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 4 Mois — « Durée du contrat : 2 mois puis possibilité de reconduction jusqu'à fin décembre » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Wattignies 59139 — « Déplacements au domicile des clients et sociétés sur la métropole lilloise » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Profil souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)