Jardinier - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS

Rattaché à la Direction du Centre Technique Municipal et sous l'autorité du Chef de service, vous assurez l'entretien et la mise en valeur des espaces verts de la commune, dans le respect des règles techniques, d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
* Surveillance et gardiennage du cimetière : ouverture/fermeture, application du règlement, accueil des convois funéraires et contrôle des autorisations (validation et délivrance), renseignement des familles et des professionnels, tenue du registre et classement des autorisations administratives, enregistrement et transmission des réclamations, contrôle des travaux.
* Entretien des équipements du cimetière de ses abords et des autres sites municipaux.
* Gestion des poubelles du cimetière (ramassage et évacuation des déchets de toute nature)
* Entretien général des E.V. : tondre, débroussailler, désherber, planter les végétaux, gérer l'arrosage (notamment réparation, réglage, programmation, arrosage des plantations), élaguer les arbres, tailler les haies et les arbustes, assurer la propreté notamment en ramassant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, détritus, excréments, etc.)
* Entretenir les véhicules, matériels et autres équipements utilisés
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
* Mettre en place la signalisation de chantier et travailler en sécurité
* Faire remonter les besoins d'approvisionnement
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations
Activités secondaires :
* Participer au déneigement (à la pelle, tracteur avec trémie)
* Contribuer aux interventions liées aux risques naturels (inondation, tempête, etc.)
* Participer à des opérations et événements communaux (ex. foire aux plantes)

Profil recherché :
Vous intégrez l'équipe des espaces verts de la Ville de Pertuis et contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants.
Compétences et savoirs :
* Accueil du public du cimetière
* Suivi administratif du cimetière
* Reconnaissance et connaissance des végétaux
* Préparation sol avant plantation ou semis
* Taille arbustes et arbres
* Utilisation, entretien et nettoyage du matériel, des outils, des équipements
* Arrosage (réglages, petites réparations)
* Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
* Rendre-compte quotidiennement à la hiérarchie
* Conduite d'engins
Savoir-être :
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative
* Réactivité
* Sens du service public
* Aptitude à l'écoute et au dialogue, compassion
* Organisation
* devoir de réserve
* Autonomie
* Discrétion
Formation / qualifications :
* CAP - BEP, Bac Pro Espaces verts ou expérience professionnelle confirmée dans ce domaine
* Permis B, CACES nacelle apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 12/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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