Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
IP - IDiv HC - IDiv CN / AP – Responsable du Pôle unifié de contrôle fiscal (PUC) H/F
Date limite de candidature : 31 octobre 2026 (dans 22 jours).
DDFIP ArdèchePubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- DDFIP Ardèche — Ardèche (07)
- Lieu
- 07
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Finances publiques
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).
Il est ouvert également aux Inspecteurs Divisionnaires des Finances publiques hors classe (IDiv HC) et aux Inspecteurs Divisionnaires des Finances publiques de classe normal (IDiv CN)
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Le poste :
Le PUC de l’Ardèche regroupe l’ensemble des services du contrôle fiscal du département (PCE, PCRP et BCR), à l’exception de la brigade départementale de vérifications qui relève de la DIRCOFI Centre Est.
Installé à Privas, il compte 16 emplois (1 A+ ; 9 A ; 6 B).
Le responsable du PUC de la DDFiP de l’Ardèche est en charge du pilotage du pôle unifié et assume la déclinaison des orientations nationales et locales.
Il veillera à renforcer les synergies entre les différents acteurs du service et avec les autres services. Il permettra une meilleure couverture des enjeux du département, que ce soit en matière de programmation évènementielle, de contrôle sur pièces ou d’expertise.
Dans ce cadre, le responsable du PUC aura la responsabilité de répartir les travaux en fonction des compétences des agents, de s’assurer que l’ensemble des aspects professionnels, personnels et patrimoniaux soit examiné (contrôle corrélé), de piloter la production des fiches de programmation évènementielle et d’alimenter la programmation du CSP des particuliers et professionnels à réaliser par le service.
Il travaillera en étroite collaboration avec le Pôle gestion fiscale.
Des rencontres sont à prévoir avec la DIRCOFI, la délégation, les services préfectoraux et divers partenaires et administrations intervenant dans le domaine de la fraude (CODAF par exemple), ainsi le cas échéant, qu’avec certaines missions d’expertise et de représentation.
Profil recherché :
Qualités recherchées
- Sens développé du dialogue, de la prise de décision, de l’organisation et grande capacité d’adaptation.
- Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité et au cadencement des travaux.
- Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes.
- Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles.
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité, réactivité, loyauté et très grande discrétion professionnelle.
Compétences souhaitées
- Connaissances fiscales et patrimoniales requises.
- Expérience en matière de contrôle fiscal souhaitée.
- Qualités managériales indispensables
L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 94 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des Finances publiques de l’Ardèche est une direction de 4ème catégorie, comptant 397 emplois et 12 services infra-départementaux (2 SIP, 2 SIE, 1SDIF, 1 SAPF, 1 PRS, 1 PUC, 1 trésorerie hospitalière, 3 SGC et 1 SPFE). La mission de conseil auprès des collectivités est assurée par 10 CDL.
Il est ouvert également aux Inspecteurs Divisionnaires des Finances publiques hors classe (IDiv HC) et aux Inspecteurs Divisionnaires des Finances publiques de classe normal (IDiv CN)
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Le poste :
Le PUC de l’Ardèche regroupe l’ensemble des services du contrôle fiscal du département (PCE, PCRP et BCR), à l’exception de la brigade départementale de vérifications qui relève de la DIRCOFI Centre Est.
Installé à Privas, il compte 16 emplois (1 A+ ; 9 A ; 6 B).
Le responsable du PUC de la DDFiP de l’Ardèche est en charge du pilotage du pôle unifié et assume la déclinaison des orientations nationales et locales.
Il veillera à renforcer les synergies entre les différents acteurs du service et avec les autres services. Il permettra une meilleure couverture des enjeux du département, que ce soit en matière de programmation évènementielle, de contrôle sur pièces ou d’expertise.
Dans ce cadre, le responsable du PUC aura la responsabilité de répartir les travaux en fonction des compétences des agents, de s’assurer que l’ensemble des aspects professionnels, personnels et patrimoniaux soit examiné (contrôle corrélé), de piloter la production des fiches de programmation évènementielle et d’alimenter la programmation du CSP des particuliers et professionnels à réaliser par le service.
Il travaillera en étroite collaboration avec le Pôle gestion fiscale.
Des rencontres sont à prévoir avec la DIRCOFI, la délégation, les services préfectoraux et divers partenaires et administrations intervenant dans le domaine de la fraude (CODAF par exemple), ainsi le cas échéant, qu’avec certaines missions d’expertise et de représentation.
Profil recherché :
Qualités recherchées
- Sens développé du dialogue, de la prise de décision, de l’organisation et grande capacité d’adaptation.
- Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité et au cadencement des travaux.
- Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes.
- Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles.
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité, réactivité, loyauté et très grande discrétion professionnelle.
Compétences souhaitées
- Connaissances fiscales et patrimoniales requises.
- Expérience en matière de contrôle fiscal souhaitée.
- Qualités managériales indispensables
L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 94 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des Finances publiques de l’Ardèche est une direction de 4ème catégorie, comptant 397 emplois et 12 services infra-départementaux (2 SIP, 2 SIE, 1SDIF, 1 SAPF, 1 PRS, 1 PUC, 1 trésorerie hospitalière, 3 SGC et 1 SPFE). La mission de conseil auprès des collectivités est assurée par 10 CDL.
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 07 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances fiscales et patrimoniales requises. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences souhaitées »
- « Expérience en matière de contrôle fiscal souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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