IP / AP - Responsable du pôle Maîtrise d'Activité H/F
DDFIP LozèrePubliée le 11 septembre 2026
- Entreprise
- DDFIP Lozère — Lozère (48)
- Lieu
- 48
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
Description du poste
Le/la responsable de pôle participe au Comité de Direction (CODIR) de la DDFiP de la Lozère et assure la suppléance de la mission Communication confiée au secrétariat du Directeur.
Profil recherché :
Compte tenu de la taille réduite des équipes, le rôle du responsable exige notamment de la polyvalence, de l’adaptabilité et de la réactivité, ainsi qu’une dimension managériale avérée tant au sien du pôle que dans le cadre de coopération très étroite avec les autres pôles métiers de la Direction et les services opérationnels.
Le profil attendu est celui d’un manager, doué d’une solide capacité d’adaptation et de force proposition.
L'employeur :
La Direction départementale des Finances Publiques de la Lozère compte 160 emplois implantés au tableau des emplois 2026 et comprend l'ensemble des besoins identifiés dans une direction de 5ème catégorie.
Elle enregistre 12 services opérationnels dont un service relocalisé (Service d'Appui à la Publicité Foncière).
Le Pôle Maîtrise d’Activité compte trois services opérationnels : Risques et Audit, Cellule Qualité Comptable et Stratégie/Contrôle de Gestion. A ce titre, différentes missions sont assurées :
- Contrôle de gestion : 1/2 ETP
- Contrôle Qualité Comptable : 1 ETP
- Audit : 2 ETP
- Missions complémentaires assurées par le/la responsable de pôle : Responsable départemental Risques/Audit, Responsable départemental relation usagers, Référent(e) attractivité, Référent Transformation numérique, Référent Faux Ordres de Virement (FOVI), Référent Déontologie
Descriptif du service
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur(trice) Principal(e) des Finances Publiques (IP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Profil recherché :
Compte tenu de la taille réduite des équipes, le rôle du responsable exige notamment de la polyvalence, de l’adaptabilité et de la réactivité, ainsi qu’une dimension managériale avérée tant au sien du pôle que dans le cadre de coopération très étroite avec les autres pôles métiers de la Direction et les services opérationnels.
Le profil attendu est celui d’un manager, doué d’une solide capacité d’adaptation et de force proposition.
L'employeur :
La Direction départementale des Finances Publiques de la Lozère compte 160 emplois implantés au tableau des emplois 2026 et comprend l'ensemble des besoins identifiés dans une direction de 5ème catégorie.
Elle enregistre 12 services opérationnels dont un service relocalisé (Service d'Appui à la Publicité Foncière).
Le Pôle Maîtrise d’Activité compte trois services opérationnels : Risques et Audit, Cellule Qualité Comptable et Stratégie/Contrôle de Gestion. A ce titre, différentes missions sont assurées :
- Contrôle de gestion : 1/2 ETP
- Contrôle Qualité Comptable : 1 ETP
- Audit : 2 ETP
- Missions complémentaires assurées par le/la responsable de pôle : Responsable départemental Risques/Audit, Responsable départemental relation usagers, Référent(e) attractivité, Référent Transformation numérique, Référent Faux Ordres de Virement (FOVI), Référent Déontologie
Descriptif du service
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur(trice) Principal(e) des Finances Publiques (IP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026.
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