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INTERVENANT SOCIO-JUDICIAIRE H/F (H/F)
ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADULPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Assoc Reg Sauvegarde Enfant Ado Adul
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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- Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD
Description du poste
Rejoignez le Pôle Social
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur de Pôle et du Responsable d'Unité, il ou elle :
* Exerce des mesures d'investigations et d'accompagnement concernant des personnes placées sous-main de justice (contrôle judiciaire socio-éducatif, enquête de personnalité, enquête sociale rapide, médiation pénale).
* Mène des entretiens socio-éducatifs avec du public sous-main de justice.
* Rédige, à destination des magistrats, les rapports sur les mesures confiées.
* Anime des actions collectives (interventions pédagogiques, stages, etc.).
* Accueille, informe, évalue et accompagne les victimes d'infractions pénales (dans le cadre des médiations pénales).
CONDITIONS D'EXERCICE
* Type de contrat : CDD de 2 mois.
* Lieu d'exercice principal : PÔLE SOCIAL - SAP-SJ - Toulouse (31).
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* Diplôme d'Etat de Travailleur social ou juriste (niveau V).
* Connaissance préalable concernant les mesures socio-judiciaires.
* Compétences relationnelles pour l'accompagnement du public dans un cadre judiciaire.
* Maîtrise des outils informatiques de base.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Autonomie dans le travail
* Aisance relationnelle
* Grande rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir travailler dans l'urgence
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Permis B exigé
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur de Pôle et du Responsable d'Unité, il ou elle :
* Exerce des mesures d'investigations et d'accompagnement concernant des personnes placées sous-main de justice (contrôle judiciaire socio-éducatif, enquête de personnalité, enquête sociale rapide, médiation pénale).
* Mène des entretiens socio-éducatifs avec du public sous-main de justice.
* Rédige, à destination des magistrats, les rapports sur les mesures confiées.
* Anime des actions collectives (interventions pédagogiques, stages, etc.).
* Accueille, informe, évalue et accompagne les victimes d'infractions pénales (dans le cadre des médiations pénales).
CONDITIONS D'EXERCICE
* Type de contrat : CDD de 2 mois.
* Lieu d'exercice principal : PÔLE SOCIAL - SAP-SJ - Toulouse (31).
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* Diplôme d'Etat de Travailleur social ou juriste (niveau V).
* Connaissance préalable concernant les mesures socio-judiciaires.
* Compétences relationnelles pour l'accompagnement du public dans un cadre judiciaire.
* Maîtrise des outils informatiques de base.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Autonomie dans le travail
* Aisance relationnelle
* Grande rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir travailler dans l'urgence
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Permis B exigé
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois — « Type de contrat : CDD de 2 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'Etat de Travailleur social ou juriste (niveau V). »
- « Permis B exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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