Offres d'emploi › Hauts-de-France
Intervenant d'Action sociale H/F - Noyon
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Noyon 60400
- Contrat
- CDD - 14 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant social / Assistante sociale
Description du poste
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association.
L'intervenant d'action sociale en Résidence Accueil accompagne les personnes isolées en situation de handicap psychique, de fragilité sociale afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur bien-être au quotidien.
Missions principales
Accueillir les nouveaux résidents et faciliter leur intégration.
Réaliser un accompagnement individualisé selon les besoins de chacun.
Soutenir les démarches administratives, budgétaires et d'accès aux droits.
Encourager la gestion autonome du logement.
Accompagner dans l'organisation de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, entretien du logement).
Favoriser la prise d'initiatives et le développement du pouvoir d'agir.
Organiser et animer des activités collectives, culturelles ou de loisirs.
Développer la participation des résidents à la vie de la résidence. Favoriser le lien social et lutter contre l'isolement.
Repérer les situations de vulnérabilité ou de rupture. Prévenir les situations de crise et alerter les partenaires compétents
Orienter vers les partenaires adaptés (soins, emploi, loisirs, services sociaux).
Travail de partenariat et réseau
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association.
L'intervenant d'action sociale en Résidence Accueil accompagne les personnes isolées en situation de handicap psychique, de fragilité sociale afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur bien-être au quotidien.
Missions principales
Accueillir les nouveaux résidents et faciliter leur intégration.
Réaliser un accompagnement individualisé selon les besoins de chacun.
Soutenir les démarches administratives, budgétaires et d'accès aux droits.
Encourager la gestion autonome du logement.
Accompagner dans l'organisation de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, entretien du logement).
Favoriser la prise d'initiatives et le développement du pouvoir d'agir.
Organiser et animer des activités collectives, culturelles ou de loisirs.
Développer la participation des résidents à la vie de la résidence. Favoriser le lien social et lutter contre l'isolement.
Repérer les situations de vulnérabilité ou de rupture. Prévenir les situations de crise et alerter les partenaires compétents
Orienter vers les partenaires adaptés (soins, emploi, loisirs, services sociaux).
Travail de partenariat et réseau
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | CDD - 14 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Noyon 60400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
