Instructeur/trice des demandes d'asile et traitement du contentieux à la Direction des migrations

Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Dans une direction chargée de la déclinaison dans le département du Loiret et en région Centre-Val de Loire des orientations du Gouvernement en matière de politique migratoire, vous serez chargé(e), sous l’autorité du chef du pôle régional Dublin (PRD), des missions principales suivantes en lien avec la détermination de l’État responsable de l’examen d’une demande d’asile :
* Instruire les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) :
- Vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l’opportunité du placement de la demande en procédure Dublin,
- Dans l’affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l’examen de la demande d’asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres,
- Echanger avec les autres préfectures sur les dossiers des demandeurs issus d’autres régions,
- Assurer le renouvellement des attestations de demandes d’asile,
- Rédiger les mesures administratives, les notifier aux usagers, assurer leur suivi et leur mise à exécution en lien avec l’État membre responsable de la demande d’asile et les forces de sécurité intérieure.
* Traiter le contentieux administratif et judiciaire généré par les décisions prises par le pôle régional Dublin.
* Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du pôle.
L'agent devra veiller, dans son domaine de compétences, au respect des engagements relatifs au label « Quali’ATE »
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d’asile sous procédure Dublin (application du règlement Dublin qui régit les règles applicables entre certains Etats pour déterminer l’État responsable de l’examen d’une demande d’asile) de l’ensemble des départements de la région Centre-Val-de Loire.
Il est une composante de la direction des migrations et de l’intégration qui gère les missions suivantes:
-les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour ou de titres de voyage pour étrangers mineurs et réfugiés
- les demandes d’autorisation de travail pour les mineurs étrangers non accompagnés confiés à l’aide sociale à l’enfance
- les demandes de regroupement familial
- les demandes d'asile
-les procédures d'éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français
- le suivi budgétaire des structures hébergeant les demandeurs d'asile
- les missions résiduelles en matière de naturalisations
- le contentieux des décisions administratives prises par la direction.
Composition et effectifs du service
50 agents titulaires et contractuels. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement et une mission budget, hébergement.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques/niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau pratique - requis
Etre rigoureux et méthodique/niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer en Anglais/niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement/niveau pratique - requis
Savoir accueillir/niveau maîtrise - requis
Réactivité/niveau pratique - requis.
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences juridiques, réglementaires et opérationnelles acquises dans ce poste constitueront un atout important dans le déroulement de carrière et permettront de postuler à différents postes en préfecture ou dans d’autres administrations.
Votre environnement professionnel (suite) :
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle régional Dublin et cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement
Liaisons fonctionnelles
La direction de l’asile de la direction générale des étrangers en France du ministère de l’intérieur, les services de police et de gendarmerie, l’office français de l'immigration et de l'intégration, les usagers, les juridictions judiciaires et administratives...