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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Instructeur(-trice) des autorisations urbanisme - NIEVRE INGENIERIE

Date limite de candidature : 20 octobre 2026 (dans 10 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Nièvre (58)
Lieu
58
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

En 2014, la loi ALUR (Accès au Logement et à un Urbanisme Rénové), retire aux communes la possibilité de recourir aux services de l’État pour instruire les permis de construire. L’État reste l’autorité compétente pour délivrer les autorisations d’urbanisme pour les communes sans documents d’urbanisme. Les communes qui possèdent un document d’urbanisme mais qui appartiennent à une EPCI de moins de 10.000 habitants peuvent encore recourir aux services de l’État. Pour les autres communes, le maire est l’autorité compétente et elles ne peuvent plus bénéficier de la mise à disposition gratuite des services d’instruction de l’État. Ce service devient payant. Depuis le 1er janvier 2018, Nièvre Ingénierie gère donc les demandes d’instruction de droit du sol pour environ 80 communes nivernaises.
ACTIVITÉS PINCIPALES
- Accueillir les demandes des collectivités adhérentes qui constituent le guichet unique des pétitionnaires et les conseiller administrativement ou techniquement selon le cas,
- Orienter les collectivités adhérentes vers les services compétents,
- Participer à la mise en place et au déploiement de sessions d’information et de formation à destination des équipes administratives des collectivités adhérentes,
- Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme,
- Vérifier la conformité des demandes d’autorisation du droit des sols,
- Consulter les services nécessaires selon les dossiers (DDT, ABF, Préfet, Accessibilité/Sécurité,…),
- Préparer les projets d’autorisations et certificats d’urbanisme,
- Rédiger les actes de procédures et des décisions administratives,
- Archivage des dossiers.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participer aux missions transversales en lien avec le fonctionnement de l’Agence,
- Préparer les bases de données liées aux documents d’urbanisme pour les collectivités adhérentes,
- Effectuer une veille afin de détecter les évolutions réglementaires, techniques et concurrentielles.

Profil recherché :
COMPÉTENCES
- Connaissance du cadre réglementaire de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement,
- Maîtrise de l'outil informatique ( Next-ADS et Géoportail),
- Compétences relationnelles (élus locaux notamment),
- Maîtrise et lecture de plans et de règlements d’urbanisme;
- Connaissance des principes de l’intégration paysagère,
- Connaissance des SCOT, POS, PLU(i), Carte Communale,
- Gestion de projet en collaboration,
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Enjeux environnementaux.
RELATIONS
Internes
- La Direction, pôle administratif, affaires juridiques, commande publique et pôle aménagement.
Externes
- Assurer un service auprès des collectivités adhérentes,
- Accompagner les équipes administratives des collectivités adhérentes,
- Consulter les services nécessaires selon les dossiers (DDT, ABF, Préfet, Accessibilité/Sécurité,...),
- Autres partenaires institutionnels.
COMPETENCES TRANSVERSES
- Confidentialité, discrétion et sens du service public
- Qualité d’analyse
- Pédagogie et qualité de médiation
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur et méthodologie
- Sens Relationnel et Travail en équipe
- Sens des responsabilités
PARTICULARITES DU POSTE
- Ouvre droit à une NBI (titulaire uniquement) :
☐ Oui ☒ Non Si oui, combien :
- Horaires particuliers : Non
- Astreintes et/ou permanences : Non
- Véhicule de service pour déplacements : Ponctuels
- Risques professionnels :
o Engins et produits utilisés : Non
o Unités de travail concernées en référence au document des risques : Non
- Le poste est-il compatible avec un temps partiel : : ☐ Oui ☒ Non Si oui, quel taux :
- Télétravail possible : ☒ Oui ☐ Non Si oui, combien de jours : 2 jours à partir d'un an d'ancienneté
- Téléphone et ordinateur portable mis à disposition :
☒oui ☐ Non
- Port des EPI : ☐ Oui ☒ Non
HABILITATIONS / LOGICIELS
- Permis B en cours de validité
- Suite Office
- Next-ADS et Géoportail
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Manon SIGNORET, Directrice de Nièvre Ingénierie à l'adresse : atd@nievre.fr
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
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Chargé de mission Enseignement supérieur (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Aménagement et développement durable du territoire

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Astreintes et/ou permanences : Non »
Source : texte de l'annonce
Lieu58 — « Véhicule de service pour déplacements : Ponctuels »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail possible : ☒ Oui ☐ Non Si oui, combien de jours : 2 jours à partir d'un an d'ancienneté »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

NBI · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
NBI
Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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