Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
instructeur(trice) accessibilité PMR
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)Publiée le 3 avril 2026
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) — Haute Savoie (74)
- Lieu
- 74
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Description du poste
Missions liées à l'accessibilité PMR:
instruction et suivi des dossiers de création/modification d'ERP
suivi des agendas d'accessibilité programmée
présentation des dossiers en commission
rédaction et mise en signature des compte-rendus, PV, arrêtés de dérogation
participation aux tâches administratives liées à l'accessibilité : secrétariat de la sous-commission, gestion des boites mails...
préparation, présidence et suivi des visites d'accessibilité
mise en oeuvre du dispositif sanctions concernant les ERP non-conformes
Missions liées à la sécurité incendie des ERP en tant que représentant du DDT :
participation aux commissions de sécurité
participation aux visites de sécurité incendie
Profil recherché :
compétences techniques
connaissances des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial
connaissance pointue de la réglementation relative à l'accessibilité et de sa transcription dans les différents codes
capacité de lecture et d'analyse des plans
compétences transversales:
savoir prendre la parole en public
savoir se positionner comme représentant de la DDT au sein des commissions départementales
savoir conduire des procédures administratives
savoir instruire de façon autonome le volet accessibilité d'un dossier de demande d'autorisation de travaux, de demande de dérogation
compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe avec les autres instructeurs
faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques avec les partenaires ( pétitionnaires, collectivités, associations, CCI...) pendant l'instruction et en commission
Modes d'acquisition :
formations initiales puis complémentaires
veille réglementaire
L'employeur :
le service Habitat porte les politiques de l'Etat en matière de logement, de la politique de la ville, qualité de la construction. Il comprend 4 cellules et 3 chargés de mission.
La cellule bâtiment durable ( CBD) est chargée des missions régaliennes liées à la qualité de la construction : accessibilité des bâtiments, réglementation thermique, qualité de l'air intérieur...
L'équipe en charge de l'accessibilité se compose de 5 instructeurs. Ils portent la politique publique d'accessibilité et de conseil aux acteurs de la construction : maîtres d'ouvrage, collectivités locales....Ils représentent également la DDT dans les instances compétences en matière de sécurité incendie et lutte contre les risques de panique dans les établissements recevant du public ( ERP) en lien avec la préfecture ( SIDPC), le service départementale d'incendie et de secours ( SDIS)
instruction et suivi des dossiers de création/modification d'ERP
suivi des agendas d'accessibilité programmée
présentation des dossiers en commission
rédaction et mise en signature des compte-rendus, PV, arrêtés de dérogation
participation aux tâches administratives liées à l'accessibilité : secrétariat de la sous-commission, gestion des boites mails...
préparation, présidence et suivi des visites d'accessibilité
mise en oeuvre du dispositif sanctions concernant les ERP non-conformes
Missions liées à la sécurité incendie des ERP en tant que représentant du DDT :
participation aux commissions de sécurité
participation aux visites de sécurité incendie
Profil recherché :
compétences techniques
connaissances des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial
connaissance pointue de la réglementation relative à l'accessibilité et de sa transcription dans les différents codes
capacité de lecture et d'analyse des plans
compétences transversales:
savoir prendre la parole en public
savoir se positionner comme représentant de la DDT au sein des commissions départementales
savoir conduire des procédures administratives
savoir instruire de façon autonome le volet accessibilité d'un dossier de demande d'autorisation de travaux, de demande de dérogation
compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe avec les autres instructeurs
faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques avec les partenaires ( pétitionnaires, collectivités, associations, CCI...) pendant l'instruction et en commission
Modes d'acquisition :
formations initiales puis complémentaires
veille réglementaire
L'employeur :
le service Habitat porte les politiques de l'Etat en matière de logement, de la politique de la ville, qualité de la construction. Il comprend 4 cellules et 3 chargés de mission.
La cellule bâtiment durable ( CBD) est chargée des missions régaliennes liées à la qualité de la construction : accessibilité des bâtiments, réglementation thermique, qualité de l'air intérieur...
L'équipe en charge de l'accessibilité se compose de 5 instructeurs. Ils portent la politique publique d'accessibilité et de conseil aux acteurs de la construction : maîtres d'ouvrage, collectivités locales....Ils représentent également la DDT dans les instances compétences en matière de sécurité incendie et lutte contre les risques de panique dans les établissements recevant du public ( ERP) en lien avec la préfecture ( SIDPC), le service départementale d'incendie et de secours ( SDIS)
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 avril 2026.
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