Inspecteur (trice) du travail - Section 11

Missions :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Spécificités du poste :
- La 11ème section est constituée d'un secteur proche urbain constitué d'une partie de la commune de Nancy à dominante tertiaire et commerciale. Elle couvre également un secteur éloigné plus rural avec notamment les communes situées au sud-est du département notamment celles de Baccarat, Cirey-sur-Vezouze, Blâmont, Bertrichamps, Badonviller, ...
Cette section généraliste couvre environ 6500 salariés sur le secteur de Nancy et environ 3100 pour la partie de sud-est du département. Elle comprend une 30aine d'établissements de plus de 50 salariés.

Profil recherché :
E: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…

Connaissances:
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail M
- Connaître la politique du travail M
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M
Savoir-faire :
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Savoir s’organiser
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue M
- Savoir être en relation avec les usagers M
Savoir-être :
- Travailler en équipe ***
- Travailler en autonomie **
- Faire preuve de réactivité **

L'employeur :
Les missions de DDETS porte sur les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.
La DDETS de Meurthe-et-Moselle est composée de 2 pôles métier :
- Le pôle Solidarités Insertion Logement (SIL)
- Le pôle Travail et Branches Entreprises (TBE)
Le pôle Travail et Branches Entreprises comprend les unités de contrôle et le service RTAE :
Les unités de contrôle :
18 sections d'inspection au sein de 2 unités de contrôle dont :
- onze sections généralistes
- deux sections à dominante transport
- deux sections à dominante agricole
- deux section spécialisée mines et carrières

- une section chargée de la compétence ferroviaire (SNCF, fret privé)
5 assistantes d'unité de contrôle
Le service RTAE :
3 agents au sein de la Section Centrale Travail
5 agents chargés du renseignement en droit du travail
4 agents au sein du service MUTECO