Inspecteur(trice) de l'environnement - chargé(e) mission assainissement

Assainissement:
-Instruction des déclarations et autorisations environnementales IOTA « assainissement »
-Suivi des STEU (analyse des bilans, détermination des conformités, participation aux réunions)
-Instruction et suivi des dossiers « plan d'épandage », « vidangeurs » des boues de stations d'assainissement non collectif
-Suivi des campagnes et diagnostics Recherche des Substances Dangereuses dans les Eaux (RSDE) et PFAS
-Suivi des dossiers « Eaux Non Conventionnelles » et « Réutilisation des Eaux Usées Traitées »
-Conception et suivi de bases de données
-Contribution aux réflexions sur les problématiques urbanisme et assainissement
-Réalisation des actions de contrôle dans le cadre de la police de l'eau
-Alimentation des logiciels métiers
Selon l'évolution des besoins du service, les priorités définies par l'unité eau ainsi que la répartition des missions entre les agents, vous pourrez être amené à intervenir sur des thématiques complémentaires relevant du domaine de l'eau. À ce titre, vous pourrez participer notamment à l'instruction et au suivi de dossiers relatifs à l'alimentation en eau potable (travaux, autorisations, conformité réglementaire, protection de la ressource, etc.), ainsi qu'à l'examen de projets de création, d'aménagement ou de régularisation de plans d'eau.
Plus largement, ces missions complémentaires pourront évoluer en fonction des orientations du service, des enjeux territoriaux et des besoins identifiés, dans une logique de polyvalence et d'appui transversal au sein de l'unité « eau ».
Liaison hiérarchique :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité au sein d'une équipe composée de 2A et 7B.
L'agent(e) interagit avec les porteurs de projets, le conseil départemental, les bureaux d'étude, l'agence de l'eau Adour-Garonne, la fédération de pêche de l'Ariège, les associations de protection de l'environnement, le conseil départemental, les services de la préfecture et de la DREAL.

Profil recherché :
Compétences techniques :
-connaître les principes généraux du droit, de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau et de l'environnement ;
-maîtriser techniquement le fonctionnement des ouvrages d'assainissement (collecte et traitement) ;
-connaître les techniques de traitement de l'eau et de génie civil ;
-connaître la réglementation sur les pollutions domestiques et savoir instruire les procédures de déclaration et d'autorisation au titre de la police de l'eau ;
-assermentation police de l'environnement
Compétences transversales : organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, respect des arbitrages hiérarchiques.
Compétences relationnelles : sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue
Modes d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations de base et continue

L'employeur :
L'Ariège est un département à dominante rurale comprenant au sud le massif Pyrénéen. Il possède une ressource en eau abondante et de qualité, un riche patrimoine biologique, une agriculture extensive (en particulier au sud du département), une forêt majoritairement de feuillus, une pression urbaine limitée ainsi qu'une exposition importante à l'ensemble des aléas rencontrés en plaine et en montagne.
La direction départementale des territoires (DDT) de l'Ariège est un service départemental de l'État composé de 100 agents répartis en 4 services (https://www.ariege.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-departementale-des-territoires). Sous l'autorité du préfet de département, la DDT accompagne, en déclinaison des politiques publiques de l'État et de la réglementation, les entreprises, les collectivités et les citoyens dans le développement et l'aménagement durable du département de l'Ariège. Plus particulièrement, le service environnement et risques de la DDT de l'Ariège porte la mise en oeuvre des politiques publiques visant la préservation des ressources et la protection des personnes et des biens. Le service est composé 26 agents (24 plus l'encadrement) et comprend trois unités (eau, biodiversité-forêt et risques).
Dans un contexte souvent sensible entre les parties prenantes, la mise en oeuvre de ces politiques nécessite une maîtrise technique et une rigueur administrative dans l'instruction des dossiers.