Inspecteur(rice) du travail URACTI

Compétence géographique : l’ensemble de la région Grand Est
Compétence professionnelle :
1) Contrôles conjoints ou non avec les agents des UC de la région dans le cadre de :
- La lutte contre le travail illégal et les fraudes aux prestations de services internationales
- La lutte contre les fraudes connexes au travail illégal concernant les conditions de travail et d’hébergement indignes, la domiciliation des personnes inscrites au registre du commerce et des sociétés, l’hébergement collectif de travailleurs, le contrat de travail (RUP, DPAE…), la durée du travail (dissimulation d’heures, contrôle de la durée du travail et heures supplémentaires), les salaires (rémunération minimale et modalité de paiement), l’affiliation à la caisse des congés payés du BTP ou à la médecine du travail...

2) Mise en place d’une veille juridique et appui aux agents de contrôle des UC dans les affaires les plus complexes relevant de son champ de compétence, animation d'ateliers de pratique professionnelle
3) Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, BCR, Police, Gendarmerie, CODAF, …) nationaux (DGT, OCLTI…) et internationaux (bureau de liaison, EUROPOL, AET)
4) Contribution à la définition des objectifs, à l’établissement des plans d’action et à la programmation de l’activité du service.
5) Rendu compte d’activité et valorisation des résultats
6) Participation à des accords de coopération administratifs transnationaux, notamment avec l'Allemagne, la Belgique et le Luxembourg
L'attention des postulants est attirée sur la compétence régionale détenu par les agents, nécessitant des déplacements sur tout le territoire de la région Grand Est, notamment dans le cadre d'actions collectives du service sur plusieurs journées.
Le poste nécessite également de travailler en horaires atypiques (nuit, week-end).
L'URACTI compte deux assistantes de contrôles (Strasbourg et Nancy).
Le poste nécessite de solides connaissances sur l'ensemble du code du travail.
Le candidat doit avoir une appétence pour le travail partenarial.

Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter (E)
- Connaître le droit du travail et particulièrement dans le domaine du travail illégal (E)
- Savoir gérer des situations de contrôle difficile (M)
- Savoir travailler collectivement, en réseau (E)
- Droit pénal du travail (M)
- Outils informatiques et bureautique (SUIT SIPSI, Excel ...) (M)
Savoir-être :
- Capacité d'écoute (M)
- Capacité à évaluer l'incidence des décisions (M)
- Travail en réseau, en autonomie et en équipe y compris avec des collègues à distance (M)
- Respect des procédures internes au service (M)
Savoir-faire :
- Capacité à animer une réunion, notamment avec des partenaires extérieurs (A)
- Capacité d'analyse et d'expertise juridique (E)
- Esprit de synthèse (M)
Poste réservé exclusivement aux titulaires du corps de l'inspection.

L'employeur :
Le Pôle T « politiques du travail « a en charge le respect de la législation du travail ainsi que le pilotage des politiques du travail en faveur de l’amélioration des conditions de travail, de la santé, de la qualité de vie au travail et du dialogue social.
Missions principales du pôle :
- Appui et lutte contre le travail illégal et les prestations de service internationales illégales
- Contentieux, sanctions administratives et appui juridique
- Appui au Dialogue social
- Animation des services de santé au travail
- Appui au contrôle de la réglementation du travail

Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 50 agents
Descriptif du service
Missions de l'URACTI
- Contrôle orienté travail illégal / fraude au détachement
- Appui individuel et collectif aux UC
- Coopération transfrontalière
- Animation des conventions régionales partenariales
Effectif de l'unité (répartition par catégorie) : 13
1 responsable
10 agents de contrôles
2 assistantes