inspecteur/inspectrice - Emploi Fonctionnel groupe I Compétences hospitalières

L’emploi proposé dans le cadre du présent avis correspond à un emploi d’inspecteur général du groupe I au sens du décret no 2022-335 du 9 mars 2022. Peuvent être nommées les personnes justifiant de douze années d’activité professionnelle diversifiée les qualifiant pour l’exercice de fonctions d’inspection générale et remplissant les conditions suivantes : – les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois relevant de la catégorie A et dont l’indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l’ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l’Assemblée nationale et du Sénat ; – les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois mentionnés à l’alinéa précédent. Les candidats présélectionnés ayant la qualité de fonctionnaire, devront produire ultérieurement un état des services établi par le service des ressources humaines du corps d’origine ainsi que le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé. Pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront complétées ultérieurement par une copie de la carte nationale d’identité et du dernier contrat de travail. Le poste est à pourvoir à l’inspection générale des affaires sociales, 78, rue Olivier-de-Serres, 75015 Paris. La résidence administrative de l’IGAS étant à Paris, les membres du service sont tenus de disposer d’une possibilité de résidence en Ile-de-France. Il est attendu une présence hebdomadaire dans les locaux, en particulier lorsque se tiennent les collèges, intercollèges et comités des pairs, ainsi que pour toutes les réunions utiles : réunions de service ; réunions avec la direction (lancement, points intermédiaires et fin de mission) ou les fonctions support ; réunions nécessaires à la conduite des investigations (autres services ou établissements basés en région parisienne). De nombreux déplacements sont aussi nécessaires dans le cadre des investigations.

Profil recherché :
Dans cette perspective, les savoir-être suivants sont recherchés : – une curiosité intellectuelle et un goût de l’investigation ; – une hauteur de vue sur des problématiques complexes, économiques, sociales ou sociétales, ainsi qu’une certaine créativité dans la recherche de réponses nouvelles ; – une capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des profils diversifiés (administrateurs de l’Etat, hauts fonctionnaires, médecins, directeurs d’hôpital, magistrats…) et à s’adapter à des environnements et questionnements divers ; – un sens de l’écoute et une aptitude à se mettre à la place des commanditaires mais aussi à comprendre la situation et la perception des usagers, des bénéficiaires des politiques sociales, ainsi que des professionnels de terrain ; – une faculté à accepter la critique et à remettre en cause ses certitudes. S’agissant des savoir-faire : – les candidats doivent savoir analyser de façon approfondie des questions complexes et interpréter des écrits et des données chiffrées de natures variées : un esprit méthodique, organisé et rigoureux est requis dans la conduite des investigations ; – ils doivent savoir rédiger de façon claire, rapide et utile aux décideurs et faire preuve de capacités de conviction à l’oral ; – les expériences préalables en matière de management et de gestion hospitalière de haut niveau, en tant que directeur général d’établissement de grande taille ou ayant une caractéristique hospitalo-universitaire sont nécessaires. Une attention particulière sera accordée à la complexité des structures dont le candidat aura assuré la direction ; – la connaissance des techniques d’évaluation et de contrôle, dans le champ de la santé, seront également valorisées.
Compétences attendues
Les candidatures doivent être adressées, au plus tard dans un délai d'un mois à compter de la publication du présent avis, à l'adresse suivante : igas-recrutement@igas.gouv.fr La candidature doit impérativement être composée : – d'un curriculum vitae ; – d'une lettre de motivation. L'ensemble des pièces constituant le dossier de candidature devra être transmis exclusivement au format PDF. Chaque document devra être nommé selon la nomenclature suivante : NOM_Prenom_NatureDuDocument (exemple : DUPONT_Jeremi_CV.pdf). Les noms de fichiers ne devront comporter ni accent, ni caractère spécial (apostrophe, tiret, parenthèses, etc.) afin de garantir le bon traitement des candidatures. Il convient de mentionner explicitement la référence de l'avis de vacance ainsi que le groupe de fonctions concerné lors de l'envoi de vos documents. Des renseignements sur la procédure, le métier et les fonctions exercées en lien avec cette offre sont disponibles sur www.igas.gouv.fr

L'employeur :
Placée sous l’autorité des ministres chargés de la santé, de l’aide et de l’action sociale, de la protection sociale, des familles, du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) intervient sur des sujets à forts enjeux politiques, financiers ou organisationnels et ayant trait à la vie des citoyens. Les inspecteurs de l’IGAS interviennent sur des missions d’évaluation, de contrôle, d’expertise ou d’appui auprès des services, établissements ou institutions qui participent à l’application des législations de la sécurité sociale et de la prévoyance sociale, de la protection sanitaire et sociale, du travail, de l’emploi ou de la formation professionnelle ou qui concourent à assurer la protection sanitaire et sociale de la population. Les profils des inspecteurs du service sont variés, en termes de compétences et d’expériences : cadres dirigeants et supérieurs des administrations de l’Etat, d’établissements publics ou de collectivités territoriales, directeurs d’hôpital, médecins, pharmaciens, anciens directeurs du travail, ingénieurs, statisticiens. Les inspecteurs peuvent aussi contribuer à l’activité de commissions, groupes de travail et instances sur désignation du chef de l’inspection générale. Les rapports de l’IGAS visent essentiellement la préparation de décisions des ministres et des autorités publiques et, sous réserve de l’accord des ministres commanditaires, peuvent être rendus publics.

Descriptif du service
Les travaux des inspecteurs visent, par les constats ou recommandations émises, à aider à la prise de décision des ministres ou de leurs administrations, et partant, à la qualité du service public. Dans cette perspective, et conformément au décret no 2022-1680 du 27 décembre 2022 relatif à l’organisation et aux missions de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS), les inspecteurs veillent à la pertinence des méthodes utilisées lors des investigations, ainsi qu’au respect des délais, des procédures, des bonnes pratiques et des règles déontologiques. Dans l’accomplissement de leurs fonctions, les membres de l’inspection générale font preuve d’impartialité et d’indépendance de jugement et sont libres des propositions qu’ils formulent.