Inspecteur des installations classées 20-013 F/H

Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ? Agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle ?
En tant qu'inspecteur(trice) de l'environnement, au sein d'une équipe, vous :
- êtes chargé(e) du suivi d'un portefeuille d'établissement,
- assurez des missions d'instruction de projets, d'examen de rapports et études, de prescription de progrès environnementaux aux sites existants et de contrôle
- veiller à la concertation avec les parties prenantes.
Management : non
Nombre de personnes à encadrer : 0
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'inspection. Vous bénéficierez de l'appui des autres inspecteurs de l'unité, des référents régionaux et des actions de coordination et d'échanges organisées par le service régional.
Vous serez sous la responsabilité du chef de l'unité départementale et de ses adjoints par délégation.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.

Profil recherché :
Vous savez convaincre, prioriser, rassembler, mobiliser. Vous êtes en capacité de vous adapter à une nouvelle situation.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances techniques solides, et une appétence pour les sujets industriels, idéalement de niveau BAC+2 ou plus.
Vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique, rigoureux(se), pédagogue. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d'un esprit d'initiative et de synthèse.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation technique initiale qui vous sera délivrée en région et à Paris.
Il est demandé de pouvoir justifier d'expériences réussies dans un domaine technique. Une expérience régalienne est privilégiée.
Qui sommes-nous ?
L'Inspection de l'environnement (spécialité installations classées) a pour but de diminuer le risque d'accidents et de réduire la pollution et l'utilisation des ressources par les installations industrielles. C'est un métier en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers, pour concilier les usages.
L'UD du Haut-Rhin est en charge de l'inspection des installations classées sur la totalité du département, urbanisé et industriel, avec la présence de sites majeurs notamment le long du Rhin.
L'UD compte 20 agents, elle est composée de 2 pôles d'inspecteurs(trices), d'une équipe de trois secrétaires assistants(es) et de l'équipe de direction (1 chef et deux adjoints(es)).
Chaque pôle a chacun des compétences thématiques identifiées, et est animé par un(e) coordonnateur(trice).
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez ! Vous pouvez prendre contact pour solliciter un entretien avec :
Bérenger MOULIN-OLLAGNIER : Adjoint au chef de l'UD - 03 88 13 08 90 - berenger.moulin-ollagnier@developpement-durable.gouv.fr
Jérôme WALTISPERGER : Adjoint au chef de l'UD - 03 88 13 08 95 - jerome.waltisperger@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation
Conditions particulières d’exercice
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l'intérieur du département et de la région, de façon ponctuelle en région parisienne (transport en commun).
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 1 jour par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service (à l'issue de la phase d'habilitation/formation).
Vous serez amené(e) à participer au dispositif d'astreinte (1 à 2 semaines par an)
Vous avez accès à un restaurant conventionné à proximité.
L'accès au site est facile en vélo et transport en commun (en face de la gare et du tram).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023).
Nationalité française requise.
Groupe RIFSEEP : Cotation 1 pour les corps B-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0919
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
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Organisation, contrôle et évaluation

L'employeur :
L'Inspection de l'environnement (spécialité installations classées) a pour but de diminuer le risque d'accidents et de réduire la pollution et l'utilisation des ressources par les installations industrielles. C'est un métier en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers, pour concilier les usages.
L'UD du Haut-Rhin est en charge de l'inspection des installations classées sur la totalité du département, urbanisé et industriel, avec la présence de sites majeurs notamment le long du Rhin.
L'UD compte 20 agents, elle est composée de 2 pôles d'inspecteurs(trices), d'une équipe de trois secrétaires assistants(es) et de l'équipe de direction (1 chef et deux adjoints(es)).
Chaque pôle a chacun des compétences thématiques identifiées, et est animé par un(e) coordonnateur(trice).