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Offres d'emploi › Grand Est

Ingénieur systèmes - H/F

FHFPubliée il y a 18 min
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Rouffach 68250
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Descriptif du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe IT le centre hospitalier de Rouffach recherche un ingénieur système.

Votre rôle sera d'assurer l'évolution, la maintenance et la disponibilité des infrastructures virtuel et stockage.

Le poste est basé sur le site de Rouffach avec des déplacements et interventions sur l'ensemble des sites du GHT 12.

Missions Déploiement et administration des infrastructures systèmes :
Gérer les infrastructures virtuels et stockages (800 Serveurs) :
Hyperviseur (VMWare, Hyper-V ), Solutions de stockage SAN, NAS Installer, configurer et administrer des serveurs Windows et Linux Assurer le MCO, la disponibilité ainsi que la performance des infrastructures systèmes Gérer les configurations, les mises à jour et les évolutions techniques Superviser les équipements, analyser les alertes et prévenir les interruptions de service Gérer et participer aux projets de migration, d'évolution et de sécurisation des infrastructures systèmes Sécurisation des infrastructures :
Mettre en uvre les bonnes pratiques de sécurisation des serveurs et référentiels de données Appliquer les correctifs et mises à jour de sécurité des systèmes Appliquer les politiques de sécurité définies par la DSI et participer aux actions de remédiation Support et gestion des incidents :
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3 Documentation :
Produire et maintenir les configurations, schémas, procédures et documentations Astreinte :
Intégration dans le dispositif d'astreinte de la DSI sur la base du volontariat Profil recherché :
De formation bac+ 4/5 en informatique et réseaux, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans des fonctions analogues.

Compétences principales :
Compétences éproucées en infrastructures systèmes, virtualisation (VMWare, Hyper-V) et stockage SAN/NAS (une expérience en datacenter est un plus) Windows Server :
AD, DNS, DHCP, GPO, Gestions de droits, SCCM Expertise système Linux Microsoft 365 :
Messagerie, EntraID Microsoft Intune Environnement de sauvegarde Connaissances souhaitées :
Réseaux (LAN, WAN, WLAN, Proxy, Firewall) Outils de Supervision Gestion des configurations Postulez sur le site carrière :
https:
//chrouffach.softy.pro/offre/222312?idt=159

Contrat :
CDI

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Produire et maintenir les configurations, schémas, procédures et documentations Astreinte »
Source : texte de l'annonce
LieuRouffach 68250 — « Le poste est basé sur le site de Rouffach avec des déplacements et interventions sur l'ensemble des sites du GHT 12. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation bac+ 4/5 en informatique et réseaux, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans des fonctions analogues. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences éproucées en infrastructures systèmes, virtualisation (VMWare, Hyper-V) et stockage SAN/NAS (une expérience en datacenter est un plus) Windows Server »
  • « Messagerie, EntraID Microsoft Intune Environnement de sauvegarde Connaissances souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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